Pracownik placówki medycznej zatrudniony na umowę o pracę będzie miał w niej wpisane zaszeregowanie wynikające z ustawy o minimalnych wynagrodzeniach (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 1801). Ma to przeciwdziałać jej obchodzeniu i zaniżaniu pensji.
Taki przepis ma znaleźć się w projektowanej nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, której założenia opublikowano w wykazie prac legislacyjnych rządu.
Nowela od wielu miesięcy jest przedmiotem negocjacji Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia. Ustalono tam m.in., że konieczne jest podwyższenie wskaźników służących wyliczaniu minimalnych płac (są one bowiem iloczynem średniego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej oraz właśnie wskaźnika przypisanego danej grupie zawodowej). Obecnie wynoszą one od 0,59 dla tzw. pracowników działalności podstawowej z najniższym wyksztalceniem (np. salowych) do 1,31 dla lekarzy specjalistów. Przypomnijmy, że ustalenie ich na takim poziomie (nowelizacją z maja zeszłego roku; Dz.U. z 2021 r. poz. 1104) przyczyniło się do zainicjowanego w zeszłym roku protestu.
Projektowana ustawa ma je podnieść do poziomu ustalonego w stanowisku z 5 listopada 2021 r., czyli od 0,65 do 1,45. Przypomnijmy jednak, że nie było w tej sprawie jednomyślności wśród partnerów społecznych. Kolejne posiedzenie zespołu zaplanowane jest na jutro, jego członkowie liczą, że poznają wówczas więcej szczegółów planowanej noweli.
Poza tym projekt ma m.in. wprowadzić przepis zobowiązujący lecznicę będącą pracodawcą do wskazania w umowie o pracę każdego pracownika objętego zakresem ustaw informacji o grupie zawodowej, do której powinien zostać przypisany w związku z kwalifikacjami wymaganymi na zajmowanym stanowisku. Dotychczas bowiem zdarzały się przypadki, że pracownicy o wyższych kwalifikacjach przenoszeni byli na stanowiska mniej wymagające, by ich płace były niższe.
Zmiany mają wejść w życie w terminie umożliwiającym ich wdrożenie od 1 lipca br., co roku bowiem w tym terminie podwyższane są płace.
