Subskrybuj nas na Youtube
Zapisz się na newsletter
Uzyskiwanie tego dodatku będzie możliwe dzięki projektom czterech uchwał Rady Ministrów, które zostały wpisane do wykazu prac legislacyjnych rządu. Pierwsza z nich będzie realizować program „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej”. Na jego podstawie dodatek motywacyjny w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie na etat otrzymają: asystenci rodziny, koordynatorzy rodzinnej pieczy zastępczej, pracownicy placówek opiekuńczo-wychowawczych, osoby zatrudnione do pomocy w rodzinach zastępczych zawodowych i rodzinnych domach dziecka, pracownicy placówek wsparcia dziennego, a także osoby zatrudnione w regionalnych placówkach opiekuńczo-terapeutycznych, interwencyjnych ośrodkach preadopcyjnych oraz ośrodkach adopcyjnych. Wspomniany bonus do wynagrodzenia będzie przysługiwał osobom zatrudnionym na umowie o pracę, które bezpośrednio realizują działania określone w ustawie z 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 177 ze zm.) lub wykonują działania o charakterze obsługowym i administracyjnym służące zapewnieniu odpowiednich warunków do realizacji zadań przez wskazane placówki i ośrodki. Pieniądze na wypłatę tego dodatku będą pochodzić z budżetu państwa.
Druga z przygotowywanych uchwał dotyczy programu pod nazwą „Dofinansowanie wynagrodzeń w postaci dodatku motywacyjnego oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3”. Chodzi tutaj o osoby zatrudnione w żłobkach, klubach dziecięcych oraz dziennych opiekunów, których pracodawcą jest gmina. Na wypłatę dodatku, który będzie wynosił 1000 zł brutto, samorządy otrzymają dotację celową z budżetu państwa. Przekażą ją wojewodowie, którzy wcześniej zbiorą od nich informacje o zapotrzebowaniu na środki.
Kolejna uchwała, którą zamierza przyjąć rząd, ustanowi program „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego”. Ten bonus do pensji również będzie wynosił 1000 zł brutto i będą na niego mogły liczyć osoby na umowie o pracę. W przypadku zatrudnienia w mniejszym wymiarze czasu pracy dodatek motywacyjny będzie przyznany w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy. W uchwale znajdzie się też zastrzeżenie, że ta dodatkowa gratyfikacja nie będzie stanowić podstawy naliczania świadczeń i odszkodowań wynikających z odrębnych przepisów, np. nagrody rocznej.
Natomiast czwarta uchwała wprowadzi program „Dofinansowanie wynagrodzeń rodzin zastępczych zawodowych i rodzinnych domów dziecka”. Pieniądze na wypłatę wynoszącego 1000 zł brutto dodatku dla osób, które pełnią funkcję rodziców zastępczych, będą pochodzić z Funduszu Pracy i będą obejmować również pokrycie kosztów składek na ubezpieczenia społeczne naliczanych od niego.
W umieszczonym w wykazie opisie uchwał nie zostało podane, od kiedy dodatki mają wejść w życie, jednak z wcześniejszych zapowiedzi Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynikało, że będzie to lipiec.©℗
