statystyki

Ustawowa zmiana wymiaru pracy nie wymaga wypowiedzenia

autor: Tomasz Zalewski01.04.2015, 07:34; Aktualizacja: 01.04.2015, 08:42
kobieta-zawody-praca

.źródło: ShutterStock

Znowelizowana ustawa z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz.U. nr 112, poz. 654) podniosła m.in. technikom fizjoterapii czas pracy w ramach pełnego etatu z 5 godzin dziennie i przeciętnie 25 godzin tygodniowo do 7 godzin 35 minut na dobę i przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień.

W związku z tym kierownictwo jednego z ZOZ wręczyło pracownikom wypowiedzenia zmieniające, dostosowujące ich czas pracy do nowych przepisów. Zmiana dotknęła także 60-letnią pracownicę objętą ochroną przedemerytalną. Z tego powodu pracodawca zastosował wobec niej przepisy ustawy o zwolnieniach grupowych. Zgodnie z nimi w okresie objęcia szczególną ochroną przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy pracodawca może jedynie wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy.


Pozostało jeszcze 65% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane