statystyki

Co zrobić kiedy firma nie chce płacić pracownikowi?

autor: Anna Ochremiak17.09.2014, 07:00; Aktualizacja: 17.09.2014, 08:42
Jeśli pracodawca okaże się niewypłacalny, po wyczerpaniu wszystkich możliwości egzekucji wypłaty można się zwrócić do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Jeśli pracodawca okaże się niewypłacalny, po wyczerpaniu wszystkich możliwości egzekucji wypłaty można się zwrócić do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczychźródło: ShutterStock

Pani Justyna pracuje w niewielkim zakładzie produkcyjnym, który zatrudnia kilku, okresowo kilkunastu pracowników. Przez lata stosunki z pracodawcą układały się nieźle, ostatnio jednak przestał płacić. Na początku były opóźnienia, regulował jednak potem wypłaty. Teraz zalega już trzeci miesiąc, a pani Justyna przejada oszczędności. Jak ma odzyskać swoje pieniądze?

Zakładamy, że pierwszy etap dochodzenia wypłaty zaległej pensji pani Justyna ma już za sobą: to rozmowa z pracodawcą. Jeśli stosunki w zakładzie układają się dobrze, może ona pomóc wyjaśnić przyczyny opóźnienia i określić termin rozwiązania problemu. Jeżeli ten ruch okaże się niewystarczający i bezskuteczny, pracownik, któremu pracodawca nie płaci, powinien skierować do niego pismo z żądaniem wywiązania się ze zobowiązań wynikających z umowy o pracę. Jeśli pracodawca na pismo nie odpowie i wynagrodzenia nie wypłaci, składamy zawiadomienie do Państwowej Inspekcji Pracy. Taką placówkę znajdziemy w każdym powiecie.


Pozostało 85% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

  • Emeryt(2014-09-18 08:40) Zgłoś naruszenie 00

    Takie firmy powinny być umieszczone w internecie jako firmy o szczególnej nieuczciwości i na które powinna być zwrócona uwaga przy powierzaniu ewentualnych zleceń. Bowiem bardzo często się zdarza, że firma otrzymała zapłatę za zlecenia, natomiast okrada pracowników nie płacąc im.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane