statystyki

Zaświadczenie o zarobkach dla banku: Jakie informacje musi podać pracodawca

06.02.2014, 09:20; Aktualizacja: 06.02.2014, 09:23
Składniki wynagrodzenia najłatwiej jest podawać w kwocie brutto, ponieważ w taki sposób są naliczane na liście płac, a następnie łącznie opodatkowywane i oskładkowane.

Składniki wynagrodzenia najłatwiej jest podawać w kwocie brutto, ponieważ w taki sposób są naliczane na liście płac, a następnie łącznie opodatkowywane i oskładkowane.źródło: ShutterStock

Jest wiele sytuacji, kiedy pracownik zwraca się do pracodawcy z prośbą o poświadczenie zatrudnienia czy też wynagrodzenia. Ważny jest cel takiego dokumentu, gdyż od niego zależy, jakie dane należy w nim zawrzeć

Elementem wspólnym wszystkich zaświadczeń jest oznaczenie pracodawcy, czyli nazwa firmy, jej dane adresowe, numer NIP i REGON oraz pieczęć i podpis osoby uprawnionej do wystawienia dokumentu. Pozostałe elementy zależą od celu wydania zaświadczenia lub organu, który jest docelowym adresatem dokumentu.


Pozostało 90% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane