Zły stan zdrowia chroni pracownika przed zwolnieniem. Jeśli jednak trwa za długo, firma może rozstać się z nim z dnia na dzień. Wypowiedzenie uzasadniają też krótkie, ale częste nieobecności podwładnego z tego powodu.
Czy zwolnienie lekarskie zawsze uratuje etat
W firmie zapowiedziano zwolnienia. W takiej sytuacji wielu pracowników wzięło zwolnienia lekarskie. Jeden z nich nie oddał jednak tego dokumentu do kadr i pokazał je dopiero wtedy, gdy pracodawca wręczył mu wypowiedzenie. Czy w takiej sytuacji zaświadzcenie lekarskie chroni go przed rozwiązaniem umowy?
Czy dojdzie do rozwiązania umowy
Pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę. Tak się tym przejął, że trafił do szpitala. Czy mimo choroby pracownika jego umowa rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia?
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.