statystyki

Regionalny układ zbiorowy podyktuje warunki pracy w Niemczech

autor: dr Katarzyna Styrna-Bartman20.08.2020, 08:54; Aktualizacja: 20.08.2020, 08:55
dokument, podpis, biuro, praca

Do 30 lipca 2020 r. państwa członkowskie UE miały implementować w swoich ustawodawstwach dyrektywę 2018/957 z 28 czerwca 2018 r. zmieniającą dyrektywę 96/71/WE dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług (Dz.Urz. UE z 2018 r. L 173, s. 16).źródło: ShutterStock

Będzie tak wtedy, gdy pracodawca deleguje pracownika długoterminowo. W tej sytuacji firmy, których już teraz jest wiele, czekają duże trudności w ustaleniu obowiązujących je regulacji.

Do 30 lipca 2020 r. państwa członkowskie UE miały implementować w swoich ustawodawstwach dyrektywę 2018/957 z 28 czerwca 2018 r. zmieniającą dyrektywę 96/71/WE dotyczącą delegowania pracowników w ramach świadczenia usług (Dz.Urz. UE z 2018 r. L 173, s. 16). Poniżej przedstawiamy, w jaki sposób nowe zasady delegowania wdrożył nasz zachodni sąsiad. Wskazujemy także na najistotniejsze problemy praktyczne, z którymi za Odrą mierzą się teraz polscy pracodawcy.

Nowe przepisy

Ustawa wdrażająca dyrektywę 2018/957 została przyjęta przez Bundesrat 3 lipca 2020 r. i weszła w życie 30 lipca 2020 r. Zmienia ona dobrze już znaną krajowym pracodawcom niemiecką ustawę o delegowaniu pracowników (Arbeitnehmerentsendegesetz; dalej: AEntG), która reguluje m.in. obowiązki pracodawców związane z delegowaniem pracowników na terytorium Niemiec.

Podstawowe zmiany w AEntG to:

  • rozszerzenie katalogu warunków pracy, które mają przymusowe zastosowanie do pracowników delegowanych na terytorium Niemiec, poprzez zastąpienie dotychczasowego wymogu płacy minimalnej (Mindestlohn) obowiązkiem zagwarantowania pracownikowi delegowanemu wynagrodzenia (Entlohnung), pod którym to pojęciem rozumie się wynagrodzenie określone w przepisach prawa, przepisach administracyjnych lub układach zbiorowych;


Pozostało 76% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane