statystyki

Płaca minimalna w górę, a opłaty za egzamin urzędniczy w dół

autor: Artur Radwan16.12.2019, 08:00; Aktualizacja: 16.12.2019, 08:12
Nabór do kolejnego postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej na urzędnika mianowanego rozpocznie się już 1 stycznia 2020 r. i potrwa do końca maja 2020 r.

Nabór do kolejnego postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej na urzędnika mianowanego rozpocznie się już 1 stycznia 2020 r. i potrwa do końca maja 2020 r.źródło: ShutterStock

W przyszłym roku opłata za postępowanie kwalifikacyjne na urzędnika mianowanego zostanie obniżona z obecnych 630 zł do 520 zł.

Taka propozycja pojawiła się w projekcie nowelizacji rozporządzenia prezesa Rady Ministrów z 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 1552). Dokument trafił do konsultacji.

Zgodnie z art. 45 ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 1559 ze zm.) osoba przystępująca do postępowania kwalifikacyjnego musi wnieść za nie opłatę w wysokości nie wyższej niż 50 proc. minimalnego wynagrodzenia. Szczegółową wysokość określa premier we wspomnianym rozporządzeniu (obecnie jest to 28 proc.). Szef służby cywilnej wspólnie z dyrektorem Krajowej Szkoły Administracji Publicznej (organizatora egzaminów na urzędnika), a także przy akceptacji Rady Służby Publicznej zdecydował się na obniżenie tego wskaźnika – z 28 proc. do 20 proc. To już druga zmiana w tym roku (przed 2019 r. wynosił on 35 proc.).

– Wysoka opłata za postępowanie kwalifikacyjne może być barierą – w szczególności dla pracowników zatrudnionych w administracji szczebla wojewódzkiego i powiatowego, których zarobki są niższe – mówi Dobrosław Dowiat Urbański, szef służby cywilnej. – W ostatnich latach widoczny był spadek zainteresowania udziałem w postępowaniu. Liczba osób przystępujących do sprawdzianów spadła z 2466 w 2010 r. do 605 w 2018 r. Dopiero obniżenie opłaty za udział w tym postępowaniu od 2019 r. miało wpływ na wzrost tej liczby do 876 w bieżącym roku. Mam nadzieję, że kolejna zmiana przełoży się na dalszy wzrost liczby chętnych – dodaje.


Pozostało jeszcze 50% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (4)

  • Dolejlama(2019-12-16 14:42) Zgłoś naruszenie 90

    Barierą jest też to, że jak już dostaniesz dodatek, to nie dostaniesz żadnej innej nagrody... bo "przecież dostajesz dodatek".

    Odpowiedz
  • Daszbor(2019-12-18 09:51) Zgłoś naruszenie 40

    Też słyszałem że projektowana nowa ustawa o SC najbardziej uderzy w mianowanych...

    Odpowiedz
  • I ....i ostatni stopień w SC(2019-12-17 19:24) Zgłoś naruszenie 20

    Poza tym zaraz po SC ... bo Nowa Ustawa w drodze i Urzędnik SC dostanie kopa w 4litery

    Odpowiedz
  • wyz(2019-12-18 06:36) Zgłoś naruszenie 10

    u nas w służbie cywilnej są zatrudnione osoby bez wyższego wykształcenia bo mają znajomości, potem blokują etaty bo są na emeryturze i mają etat a młodzi nie mogą awansować ani dostać się do pracy

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane