statystyki

Kontrowersyjne obsady sądu w sprawach pracowniczych

autor: Paulina Szewioła29.08.2019, 20:00
W orzecznictwie Sądu Najwyższego i sądów powszechnych w sprawach o roszczenia z tytułu nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy ujawniły się bowiem rozbieżności dotyczące wykładni art. 47 par. 2 pkt 1 a k.p.c.

W orzecznictwie Sądu Najwyższego i sądów powszechnych w sprawach o roszczenia z tytułu nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy ujawniły się bowiem rozbieżności dotyczące wykładni art. 47 par. 2 pkt 1 a k.p.c.źródło: ShutterStock

Jaki skład sądu jest właściwy w sprawie dotyczącej roszczenia z tytułu nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy – takie pytanie prawne rozstrzygnie skład siedmiu sędziów Sądu Najwyższego. Z wnioskiem wystąpiła I prezes SN Małgorzata Gersdorf.

W orzecznictwie Sądu Najwyższego i sądów powszechnych w sprawach o roszczenia z tytułu nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy ujawniły się bowiem rozbieżności dotyczące wykładni art. 47 par. 2 pkt 1 a k.p.c.

Dotyczy on wymaganego składu sądu w sytuacji, gdy wymienione roszczenia dochodzone są przez pracownika od pracodawcy na podstawie art. 415 k.c. (w związku z art. 300 k.p.), a nie na podstawie kodeksu pracy. Zastosowanie tych przepisów jest uzasadnione umyślnym naruszeniem przez pracodawcę przepisów o rozwiązywaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia.


Pozostało jeszcze 60% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane