Urlop wypoczynkowy przysługuje pracownikom zatrudnionym w oparciu o umowę o pracę. To, ile dni urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi zależy od wymiaru czasu pracy i od stażu pracy.
Pracownikowi zatrudnionemu na cały etat przysługuje 20 lub 26 dni urlopu. Jeśli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat - otrzymuje 20 dni . Z kolei jeśli zatrudniony jest co najmniej 10 lat - do wykorzystania ma 26 dni .
Do , od którego zależy to, , dolicza się okresy nauki w szkołach:
zasadniczej lub innej równorzędnej szkole zawodowej - 3 lata,
średniej szkole zawodowej - 5 lat,
średniej szkole zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,
średniej szkole ogólnokształcącej - 4 lata,
szkole policealnej - 6 lat,
szkole wyższej - 8 lat.
Okresy nauki w różnych szkołach nie sumują się
Pracownikom zatrudnionym na części etatu przysługuje odpowiednio pomniejszony wymiar
Liczba dni urlopu wypoczynkowego dla zatrudnionych na 1/2 etatu, 1/4 etatu, 1/3 etatu:
Jeśli pracownikowi przysługuje 20 dni to analogicznie otrzyma on: 10 dni urlopu wypoczynkowego, 5 dni urlopu wypoczynkowego, 7 dni urlopu wypoczynkowego (przysługujące dni ulegają zaokrągleniu)
Jeśli pracownikowi przysługuje 26 dni to analogicznie otrzyma on: 13 dni urlopu wypoczynkowego, 7 dni urlopu wypoczynkowego, 9 dni urlopu wypoczynkowego
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu