statystyki

Pracodawcy chcą odmrożenia dopłat do pensji

autor: Michalina Topolewska13.06.2019, 08:13; Aktualizacja: 13.06.2019, 08:14
Zgodnie z przepisami ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 511 ze zm.) wysokość dopłat do pensji jest powiązana ze stopniem dysfunkcji zdrowotnej.

Zgodnie z przepisami ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 511 ze zm.) wysokość dopłat do pensji jest powiązana ze stopniem dysfunkcji zdrowotnej.źródło: ShutterStock

Decyzja rządu o podwyżce najniższego wynagrodzenia przy niezmienionym od 2014 r. poziomie dofinansowań do płac pracowników z dysfunkcjami zdrowotnymi powoduje, że stają się one coraz mniejszą zachętą do ich zatrudniania.

Zgodnie z przepisami ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 511 ze zm.) wysokość dopłat do pensji jest powiązana ze stopniem dysfunkcji zdrowotnej. I tak w przypadku osoby z lekkim wynosi 450 zł, z umiarkowanym 1125 zł, a ze znacznym – 1800 zł miesięcznie. Dodatkowo wspomniane kwoty mogą być zwiększone o 600 zł, o ile pracownik ma orzeczenie wskazujące na jedno ze schorzeń szczególnych, np. epilepsję i chorobę psychiczną. Problem w tym, że takie stawki obowiązują już piąty rok (w ustawie nie ma żadnego mechanizmu ich waloryzacji), podczas gdy w tym samym czasie systematycznie rosną koszty płacy.


Pozostało jeszcze 73% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (4)

  • Fds(2019-06-13 09:35) Zgłoś naruszenie 51

    Ważne ze Morawiecki obiecuje razem z Kaczyńskim a głupi lud uparcie twierdzi ze jest dobrze

    Odpowiedz
  • XYZ(2019-06-13 10:41) Zgłoś naruszenie 30

    Tysiąc czy dwa tysiące więcej dotacji na jeden etat zatrudnionego niepełnosprawnego to żaden wstyd dla pracodawcy. Im się należy jak mawiała premier Szydło. Tylko za co.

    Odpowiedz
  • Kiki(2019-06-14 23:31) Zgłoś naruszenie 01

    Nikt nie chce zatrudniać osoby niepełnosprawne bo sa małe dotacje a jak.juz to na smieciowkach które miały by zlikwidowane idą i ani urlopu ani składek zdrowotnych nic pic na wodę i fotomonarz zł idzie szukają pracy ciągle i nie ma pracy dla niepełnosprawnych!!!

    Odpowiedz
  • pracownik funduszu pewnego(2019-06-14 15:01) Zgłoś naruszenie 00

    kiedy podwyżki w budżetówce, tzn. tam, gdzie ich nie było od 2 lat????? tak zapytam

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane