Pracodawca prowadzi działalność w zakresie tworzenia oprogramowania komputerowego, w ramach czego zatrudnia pracowników wykonujących pracę w warunkach biurowych. Czy każdy pracownik pracujący w biurze będzie w tym przypadku zwolniony ze szkoleń okresowych? Czy zwolnieniu będą podlegały również osoby pracujące w serwerowni oraz osoby, które zarządzają projektami – przy uwzględnieniu, że w pracy wykorzystują sprzęt informatyczny i świadczą pracę w pomieszczeniach (a nie na przestrzeni otwartej)?
Zwolnienie ze szkoleń okresowych bhp jest możliwe wyłącznie w przypadku pracowników administracyjno-biurowych, zakładając, że pracodawca spełnia pozostałe kryteria uprawniające do niezapewniania szkoleń okresowych, o których mowa w przepisach kodeksu pracy. Na potrzeby odstępstw od realizacji takich szkoleń należy też odróżnić pracownika administracyjno-biurowego od świadczącego pracę w biurowych warunkach pracy. I tak w przypadku pracowników serwerowni trudno mówić, że są pracownikami administracyjno-biurowymi. Z kolei osoby zarządzające projektami będą mogły być zwolnione ze szkoleń okresowych tylko wówczas, gdy zarządzanie projektem nie wiąże się z zarządzaniem pracownikami.
Co jest regułą
Zasadą jest, że nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do wykonywania której nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, jak również dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bhp. Obowiązkiem pracodawcy jest zatem zapewnienie przeszkolenia pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do wykonywania obowiązków. Wstępne szkolenie bhp obejmuje tzw. instruktaż ogólny oraz szkolenie wstępne na stanowisku pracy zwane instruktażem stanowiskowym (w przypadku prac, w ramach których jest on wymagany). Zapewnienie szkolenia wstępnego nie gwarantuje jednak pracownikom wystarczającego poziomu wiedzy z zakresu bhp na cały przyszły okres kariery zawodowej. Rolą pracodawcy jest więc kierowanie pracowników na szkolenia okresowe, co do niedawna było obowiązującym standardem względem wszystkich grup pracowniczych.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.