statystyki

Nierówności płci pod względem zawodowym także w administracji publicznej

autor: Łukasz Guza14.03.2019, 07:58; Aktualizacja: 14.03.2019, 07:58
pracownicy kobiety i mężczyźni

W odpowiedzi na interpelację MF podkreśla, że wobec wszystkich kandydatów do pracy są stosowane takie same procedury i kryteria naboru.źródło: ShutterStock

W Ministerstwie Finansów i jednostkach mu podległych kobiety zarabiają średnio mniej niż mężczyźni i rzadziej pełnią kierownicze stanowiska.

Tak wynika z odpowiedzi MF na interpelację posłów Pawła Bańkowskiego, Krzysztofa Gadowskiego i Tomasz Piotra Nowaka. Powodem jej skierowania były ostatnie analizy GUS w zakresie nierówności płci pod względem zawodowym, w tym również w instytucjach publicznych. Z publikacji ”Kobiety i mężczyźni na rynku pracy„ wynika, że problem ten dotyczy także przedstawicieli władz publicznych, wyższych urzędników oraz kierowników.

– Jest to grupa zawodowa z najwyższą dysproporcją – wynagrodzenie kobiet jest o 26 proc. niższe niż mężczyzn – wskazali autorzy interpelacji.


Pozostało jeszcze 82% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (8)

  • Gg(2019-03-14 17:36) Zgłoś naruszenie 91

    Pitu pitu. Kto ile zarabia jest zależy od znajomości szefa a nie od płci

    Odpowiedz
  • Bert(2019-03-16 14:59) Zgłoś naruszenie 72

    Kompletne bzdury. Powiem więcej, w urzędach w których na stanowiskach decyzyjnych już mają utrwaloną przewagę ilościową panie, przebicie się mężczyzny na takie stanowisko graniczy z cudem. Po prostu sodalicja ciotek dobiera osoby podobne do siebie i to jest wtedy podstawowe kryterium awansu na stanowisko kierownicze.

    Odpowiedz
  • Echo dnia(2019-03-15 14:58) Zgłoś naruszenie 60

    Nierówności płci--zgadzam się ! Na Słowacji wiek emerytalny jest taki sam (62 lata) -tam jest równość.

    Odpowiedz
  • JakoTako(2019-03-15 11:01) Zgłoś naruszenie 51

    W przeważającej ilości urzędów nierówność płci wygląda następująco na 70 urzędników 7 mężczyzn reszta kobiety. O jakiej równości mowa?

    Odpowiedz
  • kompletne banialuki(2019-03-15 05:19) Zgłoś naruszenie 53

    Co wy p....licie? Kiedy pracowałem w urzędzie to 90% obsada była babska. Wszystkie kierowniczy, główną włącznie - baby. Zarobki na pewno nie mieliśmy wyższe niż one.

    Odpowiedz
  • Anonim(2019-03-14 16:39) Zgłoś naruszenie 50

    Bla bla bla

    Odpowiedz
  • mały US(2019-03-15 08:30) Zgłoś naruszenie 41

    kobiety na kierowniczych stanowiskach: 10 (w tym Naczelnik i Zastępca) mężczyźni na kierowniczych stanowiskach: 3

    Odpowiedz
  • cd(dzisiaj 12:12) Zgłoś naruszenie 00

    Trzeba zacząć od zrównania wieku emerytalnego. Kobiety z reguły są mniej dyspozycyjne i średnio więcej są na zwolnieniach.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane