statystyki

Przywróconego można od razu oddelegować do innej pracy

autor: Michał Culepa11.12.2017, 07:14; Aktualizacja: 11.12.2017, 08:09
paragraf prawo

Jeżeli pracodawca będzie ponawiał takie powierzenia innych prac, to może wskazywać na inne cele niż wykonanie wyroku, być może nawet obejście prawomocnego orzeczenia w zamiarze pozbycia się przywróconego pracownika.źródło: ShutterStock

Wielokrotne powtarzanie takiego zabiegu może jednak wskazywać na negatywne intencje pracodawcy, zwłaszcza gdy efektem jest ponowne zwolnienie pracownika.

Na wokandzie Sądu Najwyższego stanęła nietypowa sprawa, wytoczona przez Agencję Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa przeciwko byłemu pracownikowi – o pozbawienie klauzuli wykonalności wyroku, przywracającego go do pracy.


Pozostało jeszcze 89% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane