statystyki

Przywróconego można od razu oddelegować do innej pracy

autor: Michał Culepa11.12.2017, 07:14; Aktualizacja: 11.12.2017, 08:09
paragraf prawo

Jeżeli pracodawca będzie ponawiał takie powierzenia innych prac, to może wskazywać na inne cele niż wykonanie wyroku, być może nawet obejście prawomocnego orzeczenia w zamiarze pozbycia się przywróconego pracownika.źródło: ShutterStock

Wielokrotne powtarzanie takiego zabiegu może jednak wskazywać na negatywne intencje pracodawcy, zwłaszcza gdy efektem jest ponowne zwolnienie pracownika.

Reklama


Na wokandzie Sądu Najwyższego stanęła nietypowa sprawa, wytoczona przez Agencję Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa przeciwko byłemu pracownikowi – o pozbawienie klauzuli wykonalności wyroku, przywracającego go do pracy.


Pozostało jeszcze 89% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Artykuły powiązane

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane

Reklama