statystyki

Wiek lub pensja mogą uzasadnić dobór osób do zwolnienia

autor: łg12.10.2017, 19:00
zwolnienie, praca

Żaden przepis nie wskazuje jednak kryteriów omawianego doboru.źródło: ShutterStock

W przypadku trudnej sytuacji ekonomicznej lub reorganizacji firmy pracodawca może podjąć decyzję o redukcji etatów. Problem pojawia się w sytuacji, gdy planuje zlikwidować tylko jedno spośród kilku podobnych stanowisk pracy. Którego podwładnego należy wówczas wytypować do zwolnienia?

Brak zawartości do momentu zaakceptowania cookie


Pozostało jeszcze 0% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (1)

  • korina(2017-10-12 19:51) Zgłoś naruszenie 81

    Rozumiem, czyli, kto więcej da w łapę, kto chla z dyrektorem, kto więcej donosi, kto lepiej oczernia i wygryza koleżanki i kolegów. Kryteria.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane