statystyki

Prawo układów zbiorowych wymaga zmian?

autor: Tomasz Zalewski13.11.2014, 08:45; Aktualizacja: 13.11.2014, 08:49
Prawo pracy daje dziś możliwość kształtowania warunków pracy i płacy jedynie na korzyść pracowników.

Prawo pracy daje dziś możliwość kształtowania warunków pracy i płacy jedynie na korzyść pracowników.źródło: ShutterStock

Dr Monika Gładochradca prawny, ekspert Pracodawcy RP oraz Prof. Marcin Zieleniecki Uniwersytet Gdański, ekspert NSZZ „Solidarność” rozpatrują przepisy prawa układów zbiorowych

Czy strony układu powinny mieć możliwość kształtowania jego treści w sposób odmienny – w pewnym zakresie gorszy, a w innych korzystniejszy – od kodeksowych norm i ograniczeń?


Pozostało jeszcze 94% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane