statystyki

Dodatkowa praca bez badań lekarskich

autor: Łukasz Guza22.10.2014, 17:00
emeryci-komputer-dokumenty

Jeśli w czasie zatrudnienia w jednej firmie podwładny rozpocznie pracę także w innym przedsiębiorstwie, nie będzie podlegał wstępnym badaniom lekarskim.źródło: ShutterStock

Jeśli w czasie zatrudnienia w jednej firmie podwładny rozpocznie pracę także w innym przedsiębiorstwie, nie będzie podlegał wstępnym badaniom lekarskim.

Rozwiązanie to będzie obowiązywać, jeśli pracownik przedstawi aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach opisanych w skierowaniu, a kolejna firma stwierdzi, że warunki te odpowiadają tym, które panują w niej. Taka poprawka została wprowadzona do rządowego projektu ustawy o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej w trakcie prac nadzwyczajnej komisji ds. związanych z ograniczeniem biurokracji. Wczoraj w Sejmie odbyło się jego drugie czytanie.


Pozostało jeszcze 63% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane