Według danych z OBW mediana zarobków wszystkich zatrudnionych w 2013 roku wyniosła 4 050 zł, co stanowi zaledwie 25 proc. wynagrodzeń członków zarządu.

Z danych OBW wynika również, że mężczyźni w zarządach zarabiali średnio o 13 proc. więcej niż kobiety.

Wynagrodzenie co czwartego mężczyzny nie było wyższe niż 11 500 zł, a w przypadku co czwartej kobiety nie przekraczało 9 800 zł. Mediana płac mężczyzn wyniosła 17 000 zł, kobiet zaś 15 000 zł.

Najlepiej zarabiający pracownicy mieli od 41 do 46 lat i staż pracy wynoszący 11 do 15 lat.

Wynagrodzenie połowy członków zarządu w powyższym przedziale wiekowym przekraczało 17 500 zł, a najlepiej zarabiające 25 proc. członków zarządu otrzymywało więcej niż 28 500 zł.

W firmach z przewagą kapitału zagranicznego co drugi członek zarządu zarabiał nawet 20 000 zł, czyli o 54 proc. więcej niż w firmach z przewagą kapitału krajowego (13 000 zł).

Wynagrodzenie co czwartego najlepiej zarabiającego wynosiło 31 000 zł i było wyższe o 55 proc. od najlepiej wynagradzanego w firmie polskiej (20 000 zł).

Ile powinieneś zarabiać? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi.

Sylwia Radzięta, Sedlak & Sedlak