Agencje zatrudnienia nie zawsze mogą spełnić wymogi, jakie nakłada na nich prawo. Mają problem z określaniem w umowach warunków pracy osób wysyłanych za granicę
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) każe płacić nawet 5 tys. zł grzywny agencjom pośrednictwa za to, że podpisały niewłaściwą umowę z Polakiem, którego kierują do zagranicznej agencji pracy tymczasowej. PIP nakłada karę wtedy, gdy pośrednicy nie podają miejsca wykonywania pracy czy wynagrodzenia pracownika.
Agencje czasami tego nie robią, bo same nie mają takich informacji.