Przedstawiciele pracodawców i związków zawodowych postanowili, że od nowa opracują wytyczne dla pracodawców, które ujednolicą procedurę antymobbingową.
Partnerzy społeczni dotychczas przy pracach nad wzorem korzystali z propozycji takiego dokumentu przygotowanego przez pełnomocnika rządu ds. równego traktowania i współpracujących z nim ekspertów.
– Nie oznacza to, że zdanie pełnomocnika jest dla nas nieistotne. Po prostu zaproponowana procedura była niekompletna, niejednoznaczna i w wielu punktach zbyt szczegółowa. Zaprosimy nową pełnomocnik na jedno z kolejnych spotkań – mówi Grażyna Spytek-Bandurska, ekspertka PKPP Lewiatan.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.