statystyki

Jak obliczyć pensję po przekroczeniu w danym roku pierwszego progu podatkowego

autor: Izabela Nowacka15.10.2020, 09:24; Aktualizacja: 15.10.2020, 09:25
pensja, wynagrodzenie

Wymienione tu koszty uzyskania przychodów są miesięczne i zryczałtowane. Wynoszą 250 zł (lub 300 zł, jeśli miejsce pracy znajduje się poza miejscowością zamieszkania pracownika i nie uzyskuje on dodatku za rozłąkę).źródło: ShutterStock

Wynagrodzenie pracownika (wiek powyżej 26 lat) wynosi 11 tys. zł miesięcznie. Ma on prawo do podstawowych kosztów uzyskania przychodów oraz potrącania miesięcznej kwoty zmniejszającej podatek. Jak prawidłowo pobrać zaliczki na podatek dochodowy za październik i listopad – kiedy i w jakiej wysokości? Czy w październiku można jeszcze uwzględnić kwotę ulgi, tj. 43,76 zł? Czy jeśli w październiku pracownik złoży oświadczenie o wspólnym opodatkowaniu z małżonką, to będzie można pobierać 17-proc. zaliczki do końca roku? Nadmieniamy, że wynagrodzenia są płatne ostatniego dnia każdego miesiąca.

odpowiedź

Na należną zaliczkę na podatek za październik będzie się składała zaliczka w wysokości 17 proc. ustalona do kwoty 85.528 zł (z uwzględnieniem kwoty zmniejszającej podatek) oraz zaliczka 32-proc. od nadwyżki ponad ten próg. Pracownik może jednak złożyć oświadczenie o wspólnym opodatkowaniu z małżonką, której dochody mieszczą się w pierwszym progu skali, i wówczas zaliczki od listopada do grudnia pozostaną na poziomie 17 proc. dochodu.

Zakład pracy płatnikiem zaliczek

Zakłady pracy, a więc osoby fizyczne, osoby prawne oraz jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, są obowiązane jako płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od osób, które uzyskują w nim przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy oraz zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy.

Za miesiące od stycznia do grudnia zaliczki pobierane przez zakład pracy wynoszą:

1) za miesiące, w których dochód podatnika uzyskany od początku roku w tym zakładzie nie przekroczył kwoty stanowiącej górną granicę pierwszego przedziału skali, tj. 85 528 zł – 17 proc. dochodu uzyskanego w danym miesiącu;

2) za miesiąc, w którym dochód podatnika uzyskany od początku roku w tym zakładzie przekroczył kwotę stanowiącą górną granicę pierwszego przedziału skali – 17 proc. od tej części dochodu uzyskanego w tym miesiącu, która nie przekroczyła tej kwoty, i 32 proc. od nadwyżki ponad kwotę stanowiącą górną granicę pierwszego przedziału skali;

3) za miesiące następujące po miesiącu, o którym mowa w pkt 2 – 32 proc. dochodu uzyskanego w danym miesiącu.

Podstawą opodatkowania u pracownika jest dochód, za który uważa się uzyskane w ciągu miesiąca przychody w rozumieniu art. 12 ustawy o PIT (wszelkie wypłaty pieniężne, wartość świadczeń w naturze, świadczeń nieodpłatnych lub ponoszonych za pracownika) oraz zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez płatnika, po odliczeniu kosztów uzyskania w wysokości określonej w art. 22 ust. 2 pkt 1 albo 3 lub w ust. 9 pkt 1–3 oraz po odliczeniu potrąconych przez płatnika w danym miesiącu składek na ubezpieczenie społeczne, finansowanych przez pracownika jako ubezpieczonego.


Pozostało 73% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane