statystyki

Dalsze zatrudnienie zwolnionych wywoła wątpliwości

autor: Łukasz Guza20.08.2019, 11:03; Aktualizacja: 20.08.2019, 11:03
7 listopada 2019 r. wejdzie w życie nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego, która skróci pracownikom czas oczekiwania na powrót do firmy po niezgodnym z prawem zwolnieniu. Została ona już opublikowana (Dz.U. z 2019 r. poz. 1469). Nowe przepisy wywołują jednak wiele wątpliwości.

7 listopada 2019 r. wejdzie w życie nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego, która skróci pracownikom czas oczekiwania na powrót do firmy po niezgodnym z prawem zwolnieniu. Została ona już opublikowana (Dz.U. z 2019 r. poz. 1469). Nowe przepisy wywołują jednak wiele wątpliwości.źródło: ShutterStock

7 listopada 2019 r. wejdzie w życie nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego, która skróci pracownikom czas oczekiwania na powrót do firmy po niezgodnym z prawem zwolnieniu. Została ona już opublikowana (Dz.U. z 2019 r. poz. 1469). Nowe przepisy wywołują jednak wiele wątpliwości.

Przewidują one, że sąd I instancji będzie mógł nakazywać firmom dalsze zatrudnianie bezprawnie zwolnionego pracownika. Obecnie takie osoby (w tym szczególnie chronieni, np. kobieta w ciąży) mogą wrócić do pracy dopiero na podstawie prawomocnego wyroku, czyli najczęściej po postępowaniach przed dwoma instancjami. Nowelizacja w praktyce skróci czas oczekiwania na powrót o połowę. Ochrona przed zwolnieniem zostanie urealniona, ale ma to swoją cenę – nowe przepisy mogą wywołać rozbieżności interpretacyjne. Nie precyzują m.in. stosunku, jaki połączy pracownika i firmę w okresie dalszego zatrudnienia, do którego zobowiązał pracodawcę sąd I instancji (aż do momentu, gdy prawomocny wyrok w tej sprawie wyda II instancja).

– Wydaje się, że w tym czasie zatrudnienie trwa na podstawie innej, odrębnej umowy, która jest zawarta na czas określony, czyli do momentu wydania prawomocnego wyroku przez sąd II instancji – tłumaczy Alina Giżejowska, radca prawny i partner w kancelarii Sobczyk i Współpracownicy.

Podkreśla, że to wywołuje istotne skutki.


Pozostało 66% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane