Pracodawca dostanie pieniądze już nie tylko w sytuacji, gdy pracownik, który uczył się u niego profesji, zda egzamin zawodowy, lecz także za samo przystąpienie do sprawdzianu – takie zmiany zamierza wprowadzić rząd.
„Zakładany cel reformy kształcenia zawodowego, tj. odbudowa jego prestiżu, nie został w pełni osiągnięty, niemniej jednak w systemie wprowadzono rozwiązania, które mają istotny wpływ na podnoszenie jakości, efektywności i atrakcyjności tego kształcenia” – taka konkluzja płynie z analizy przygotowanej przez Ministerstwo Edukacji Narodowej na dzisiejszą sejmową komisję edukacji, nauki i młodzieży. Resort nie tylko diagnozuje edukację zawodową w Polsce, ale proponuje też całą listę zmian (patrz: infografika).
– Kolejna rewolucja w kształceniu zawodowym nie jest potrzebna – ostrzega Sławomir Szymczak, ekspert departamentu pracy Konfederacji Lewiatan. – Nie należy ponownie mieszać w systemie. Nie oznacza to jednak, że korekty nie są konieczne – dodaje.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.