Urzędy wolą płacić na PFRON niż zatrudniać niepełnosprawnych

autor: Artur Radwan13.06.2018, 08:14; Aktualizacja: 13.06.2018, 08:27
Urzędy wolą płacić co miesiąc ciężkie pieniądze na PFRON niż zatrudniać niepełnosprawnych

Urzędy wolą płacić co miesiąc ciężkie pieniądze na PFRON niż zatrudniać niepełnosprawnychźródło: ShutterStock

Od siedmiu lat obowiązują przepisy, które umożliwiają preferencyjne traktowanie niepełnosprawnych przy ubieganiu się o stanowiska w urzędach. Ułatwienia nie przyciągnęły jednak wymaganej liczby pracowników.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna

Polecane

Reklama

Komentarze (13)

  • SON "Podkarpacie"(2018-06-13 09:20) Zgłoś naruszenie 51

    Kary, w postaci wpłat na PFRON, instytucji rządowych, samorządowych i wszelkich innych instytucji publicznych z tyt. nieosiągania 6% wskaźnika zatrudnienia ON są finansowane z budżetu państwa. Stąd tak niskie zatrudnienie ON, i niechęć do zatrudniania tych osób. Warto dodać, że ulga we wpłatach na PFRON przy zatrudnianiu takich osób wynosi od 1879 zł/mc/etat (przy ON ze st. lekkim) do 7516 zł/mc/etat przy ON ze st. znacznym + sch. szczególne) zaś korzyści finansowe dla wszystkich pozostałych pracodawców z tyt. zatrudnienia ON wynoszą odpowiednio od 450 zł/mc/etat do 2400 zł/mc/etat

    Odpowiedz
  • zaaa(2018-06-13 10:04) Zgłoś naruszenie 49

    Tak tylko ze niepelnosprawny pracuje przez 7 godzin, trzbea mu dostosowac miejsce pracy, czesciej zwalniac i do tego nie pracuje w soboty. I nie pojedzie na inspekcje... ktora mzoe byc np.w niedziele.

    Odpowiedz
  • cirilla(2018-06-13 10:32) Zgłoś naruszenie 94

    Prawo pracy nie sprzyja niepełnosprawnym dając im liczne przywileje których nie maja osoby pełnosprawne. 7 godzin pracy dziennie, zakaz pracy w nadgodzinach, dodatkowy 10 dniowy urlop wypoczynkowy (dla niektórych też rehabilitacyjny), to już perspektywa tego ze osoby nie ma w pracy, a chodzi o to żeby była i pracowała ! Dajcie równe równorzędne prawa niepełnosprawnym (takie same traktowanie) + obniżenie wpłaty na PFRON i zatrudnienie niepełnosprawnych wystrzeli konkretnie ! Zrozumiały byłby tylko ten urlop rehabilitacyjnym, ale reszta przywilejów to działanie na niekorzyść niepelnosprawnych na rynku pracy - niekonkurencyjni są nie tylko przez własne ułomności, ale także przez przywileje prawne. Nie dziwne ze potem wygrywa osoba sprawna (nawet często o znacznie gorszych kwalifikacjach)

    Pokaż odpowiedzi (2)Odpowiedz
  • O!(2018-06-13 13:47) Zgłoś naruszenie 130

    Pracowałem w instytucji Ministerstwa Obrony Narodowej. Po orzeczeniu, że jestem niepełnosprawny przez komisję lekarską wyrzucili na zbitą mordę.

    Odpowiedz
  • AA(2018-06-13 19:55) Zgłoś naruszenie 79

    Jeżeli niepełnosprawny pracuje 7h, a urząd pracuje 8h to znaczy, że trzeba rozwalać ludziom grafiki, żeby niepełnosprawny bonzo mógł pójść wcześniej do domu.

    Odpowiedz
  • marta(2018-06-13 20:02) Zgłoś naruszenie 66

    W urzędach są zatrudnieni znajomi , koleżanki , kochanki itp. , są bezkarni , łamią prawo , bmw...

    Odpowiedz
  • marta(2018-06-13 20:02) Zgłoś naruszenie 54

    W urzędach są zatrudnieni znajomi , koleżanki , kochanki itp. , są bezkarni , łamią prawo , bmw...

    Odpowiedz
  • as 70(2018-06-14 15:21) Zgłoś naruszenie 40

    doplaty dla psełdo pracodawcow powinny byc szczególowo kontrolowane a tak nie jest nie chce pisac o szczegółach to czysty biznes i niech nie płaczą tylko niech placa niepelnosprawnym i robia wszystko zgodnie z ustawa , a prawda jest taka ze to pewnej grupie nabijanie kasy z zatrudnienia to koszmar i wypadalo by zmienic

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane