Urlopy wypoczynkowe jako instytucja prawa pracy pojawiły się dopiero na przełomie lat 20. i 30. XX wieku. Jednak od tego czasu większość państw na świecie wprowadziła do swojego ustawodawstwa ten przywilej pracowniczy, w tym wszystkie państwa europejskie. Jak na tle Unii Europejskiej pod względem długości urlopu wypada Polska? Sprawdź w naszej galerii.
KLIKNIJ NA ZDJĘCIE ABY PRZEJŚĆ DO GALERII.
1
Niemcy
Każdemu pracownikowi w Niemczech przysługują 24 dni (robocze) płatnego urlopu, czyli pełne 4 tygodnie.
Urlop ten przysługuje po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy. Liczba dni urlopu wzrasta wraz ze stażem pracy, a umowy zbiorowe wydłużają zazwyczaj czas urlopu do 30 dni lub nawet więcej.
ShutterStock
2
Wielka Brytania
W Wielkiej Brytanii długość płatnego urlopu wypoczynkowego w przypadku osób pracujących w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi minimum 5,6 tygodnia, czyli 28 dni dla osób pracujących 5 dni w tygodniu. Osoby pracujące w niepełnym wymiarze czasu pracy mają odpowiednio mniej dni wolnych, na przykład osobie pracującej 4 dni w tygodniu przysługuje 22,4 dnia urlopu.
Co ważne, pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego z dniem rozpoczęcia zatrudnienia.
ShutterStock
3
Hiszpania
Płatny urlop w Hiszpanii nie może być krótszy niż 30 dni, wliczając w to soboty i niedziele - w sumie 22 dni ustawowo wolnych od pracy. Przysługuje on każdemu pracownikowi, niezależnie od przepracowanego czasu. Do tego dochodzi jeszcze 14 dni wolnych od pracy świąt państwowych i lokalnych.
ShutterStock
4
Norwegia
Pracownik w Norwegii ma prawo do 25 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku, a osoby powyżej 60 roku mają przyznane dodatkowe 6 dni. Przy czym 3 tygodnie bez przerwy pracownik ma prawo wykorzystać od 1 czerwca do 30 września.
ShutterStock
5
Szwecja
Każdemu pracownikowi legalnie zatrudnionemu na terenie Szwecji przysługuje co najmniej 25 dni urlopu wypoczynkowego w ciągu roku, przy czym pracownik jest uprawniony wykorzystać swój urlop w okresie pomiędzy czerwcem a sierpniem (chyba że układ zbiorowy przewiduje inaczej).
Do płatnego urlop maja też prawo osoby zatrudnione tymczasowo i na czas określony, o ile przepracowały około 60 godzin.
ShutterStock
6
Szwecja
Długość urlopu wypoczynkowego w Belgii zależy od liczby przepracowanych dni. I tak:
- po 6 miesiącach pracy – należy się 12 dni urlopu,
- po 7 miesiącach pracy – należy się 14 dni urlopu,
- po 8 miesiącach pracy – należy się 16 dni urlopu,
- po 9 miesiącach pracy – należy się 18 dni urlopu,
- po 10 miesiącach pracy – należy się 20 dni urlopu,
- po 11 miesiącach pracy – należy się 22 dni urlopu,
- po 12 miesiącach pracy – należy się 24 dni urlopu.
Ponadto wszyscy pracownicy mają dodatkowe 10 płatnych, wolnych od pracy ze względu na święta państwowe i kościelne.
ShutterStock
7
Polska
I wreszcie Polska. Każdemu pracownikowi przysługuje coroczny, nieprzerwany, płatny urlop wypoczynkowy. Jego długość jest zależna od okresu zatrudnienia. Podstawowy wymiar urlopu wypoczynkowego (pełen etat) wynosi:
- 20 dni roboczych – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
- 26 dni roboczych – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
>>Czytaj też: Wypoczynkowy, bezpłatny i zdrowotny: Jakie urlopy przysługują pracownikowi
ShutterStock
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Komentarze(2)
Pokaż: