statystyki

O obowiązującym systemie czasu pracy decyduje zatrudniający

autor: Marek Rotkiewicz06.04.2017, 08:24; Aktualizacja: 06.04.2017, 08:55
zegar, czas

System czasu pracy daje możliwości stosowania określonych dla niego długości dobowych czasu pracy bez ryzyka wystąpienia nadgodzin, a nawet rezygnacji z typowego rozliczania czasu na rzecz skupienia się na realizacji zadań (zadaniowy czas pracy).źródło: ShutterStock

Firma, wprowadzając jeden z nich, w większości przypadków nie musi mieć na to aprobaty zatrudnionego. Nie może jednak narzucić mu wykonywania obowiązków w weekend lub zmniejszyć liczby dni roboczych w tygodniu. Uzgodnienia w tym zakresie muszą się więc znaleźć w umowie o pracę

CYKL: ABC CZASU PRACY


Pozostało 96% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane