Kobiety wiedzą, co robią w świecie automotive

W firmie pracuję niespełna rok. Dostałam się tu przypadkowo. Często mówię, że to nie ja wybrałam branżę motoryzacyjną, lecz to ona wybrała mnie [śmiech]. Wcześniej przez ponad 10 lat pracowałam jako architekt. W tym czasie opracowałam kilka projektów osiedli mieszkaniowych na Krymie. Teraz architektura stała się moim codziennym hobby i pasją. Nową pracę podjęłam, dzięki bardzo pomocnemu działowi HR oraz liderom projektów, którzy dostrzegli moje predyspozycje i potencjał do pracy w branży automotive.

Obecnie pracuję na stanowisku Młodszego Konstruktora. Nie boję się nowych wyzwań, dlatego cieszę się, że pracuję w FORVII. Czuję, że to najlepszy czas, aby spróbować swoich sił w sektorze motoryzacyjnym. Moim głównym mottem, którym kieruję się w życiu zawodowym, jest robienie tego, co się kocha oraz rozwijanie się i podejmowanie ryzyka. 

Tak jak wspomniałam, nigdy wcześniej nie pracowałam w tej branży, dlatego ciężko mi porównać FORVIĘ do innych miejsc pracy o podobnym profilu. Moje wrażenia odnośnie firmy są bardzo pozytywne. Czuję wsparcie z każdej strony. W wałbrzyskim zakładzie pneumatyków panuje przyjazna i życzliwa atmosfera, co dla mnie osobiście jest niezwykle ważne i budujące. Jestem dumna z tego, że jestem częścią tej firmy. Dla mnie to nowy etap w życiu i pewien rodzaj nauki oraz tworzenia czegoś nowego.

Rozumiem je jako różnorodność, sprawiedliwość i równość. Skupiając się na pracy to zatrudnianie ze względu na umiejętności i kompetencje danej osoby, a nie ze względu na płeć, orientację lub wiek. To także wielokulturowość, która wpływa pozytywnie na działanie całego zespołu. W dzisiejszych czasach jej zrozumienie jest niezwykle ważne. Zwłaszcza w branży stereotypowo dedykowanej mężczyznom. Dlatego śmiało mogę powiedzieć, że różnorodność w miejscu pracy daje wiele możliwości.

Kobiety i mężczyźni mają tu równe szanse. Nikt nie różnicuje pracowników ze względu na płeć. Firma stawia na rozwój wszystkich zatrudnionych w niej osób. Mamy do dyspozycji szeroką ofertę szkoleń i warsztatów nie tylko technicznych, ale również tych kształtujących nasze umiejętności miękkie oraz takie, które uświadamiają nam, jak ważny jest work-life balance.

W FORVII jesteśmy doceniane jako kobiety. Naszą ścieżkę kariery determinuje odpowiednie wykształcenie, umiejętności i doświadczenie. Dodatkowo, firma wychodzi naprzeciw naszym oczekiwaniom, organizując liczne szkolenia, które pozwalają poszerzać swoją wiedzę i dokształcać się niezależnie od działu, do którego przynależymy. Osobiście w FORVII widzę wiele możliwości i ścieżek rozwoju, dlatego tym bardziej jestem dumna, że tu pracuję.

Pierwsze co przychodzi mi na myśl to zorganizowanie. Kobiety starają się przewidywać różne scenariusze i mieć plan B. Z całą pewnością panie mają większą cierpliwość do wyjaśniania, tłumaczenia i przepracowywania wielu kwestii, a także wykazują się większą precyzją w wykonywaniu zadań manualnych. To wartość dodana, którą my kobiety wnosimy do branży motoryzacyjnej. Jesteśmy również bardzo dokładne, sumienne i rzetelne. Warto dodać, że panowie mają odmienne podejście do niektórych spraw. Począwszy od tego jak reagują na kryzysowe sytuacje, postrzegają potencjalne zagrożenia, aż po codzienne obowiązki. Oczywiście w FORVII kobiety i mężczyźni doskonale się uzupełniają i dzięki wzajemnej pomocy oraz wsparciu wszyscy jesteśmy bogatsi o nowe doświadczenia. 

Z perspektywy czasu uważam, że jeśli kogoś interesuje praca, w której jest zatrudniony i lubi to, co robi, to branża nie ma żadnego znaczenia. Liczy się przede wszystkim zaangażowanie i chęć do pracy.