statystyki

O obowiązującym systemie czasu pracy decyduje zatrudniający

autor: Marek Rotkiewicz06.04.2017, 08:24; Aktualizacja: 06.04.2017, 08:55
zegar, czas

System czasu pracy daje możliwości stosowania określonych dla niego długości dobowych czasu pracy bez ryzyka wystąpienia nadgodzin, a nawet rezygnacji z typowego rozliczania czasu na rzecz skupienia się na realizacji zadań (zadaniowy czas pracy).źródło: ShutterStock

Firma, wprowadzając jeden z nich, w większości przypadków nie musi mieć na to aprobaty zatrudnionego. Nie może jednak narzucić mu wykonywania obowiązków w weekend lub zmniejszyć liczby dni roboczych w tygodniu. Uzgodnienia w tym zakresie muszą się więc znaleźć w umowie o pracę

Reklama


CYKL: ABC CZASU PRACY


Pozostało jeszcze 96% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Dowiedz się więcej

Galerie

Polecane

Reklama