Czy cel zawsze uświęca środki? Wątpliwości w związku z procedowanymi zmianami ustawowymi dotyczącymi mobbingu [OPINIA]Rząd proceduje zmiany w prawie pracy, których celem jest wzmocnienie ochrony ofiar mobbingu. Eksperci ostrzegają jednak, że nowe regulacje – wzmacniając pozycję zgłaszającego – mogą jednocześnie osłabiać sytuację prawną osób obwinianych o bezprawne zachowania.Bartosz Soloch•21 września 2025
Problemy na rynku pracy: Liczba ofert taka sama jak w czasie pandemii, nikt nie chce zatrudniać juniorówW sierpniu br. pracodawcy opublikowali jedynie 247 tysięcy nowych ogłoszeń o pracę, czyli o 13 proc. mniej niż przed rokiem - wynika z raportu Grant Thornton, monitorującego rynek pracy w Polsce. Najbardziej spadł popyt na marketerów (o 23 proc.) oraz na pracowników fizycznych (o 22 proc.).oprac. Karolina Nowakowska•17 września 2025
Sygnaliści mogą czuć się bezpieczni. Zgłoszeń jednak zbytnio nie przybywaNiebawem mija rok obowiązywania ustawy o sygnalistach. Zgłoszeń jest coraz więcej, ale nie tyle, ile zakładano na etapie wdrażania przepisów. Niewielu sygnalistów skarży się, że dotknęły ich działania odwetowe.Patrycja Otto•16 września 2025
Rekord GUS: w marcu pracowało w Polsce ponad 1,07 mln cudzoziemcówZ danych GUS wynika, że liczba pracujących cudzoziemców w Polsce w końcu marca br. wyniosła 1 mln 67 tys. osób. To o 5,5 proc. więcej niż w analogicznym okresie 2024 r. Najliczniejszą grupą obcokrajowców pracujących w naszym kraju byli obywatele Ukrainy.oprac. Justyna Klupa•09 września 2025
Polacy już nie chcą pracować w Niemczech. Mamy inne ulubione miejsceTracące na atrakcyjności zarobki, niewystarczające zabezpieczenia socjalne i mniej stabilna sytuacja na rynku pracy to powody, dla których Niemcy przestają być atrakcyjnym miejscem do podjęcia pracy przez Polaków. Liczba wakatów w niemieckiej gospodarce rośnie.Nikodem Chinowski•08 września 2025
"Raport Płacowy". Wynagrodzenia w 2025 r. wzrosły, ale dużo zależy od posiadanych umiejętnościWynagrodzenia w 2025 roku rosną w większości branż, wynika z "Raportu Płacowego" przygotowanego przez Antal. Pracodawcy oczekują jednak coraz częściej konkretnych umiejętności od pracowników, które niedawno jeszcze nie znajdowały się na listach zainteresowań.oprac. Kasper Starużyk•27 sierpnia 2025
Wojsko wezwie aż 235 tys. Polaków. Zobacz, do kogo w 2026 r. przyjdą listyW lutym 2026 r. wojsko wezwie do siebie aż 235 tys. osób. Ministerstwo Obrony Narodowej opublikowało dokumenty dotyczące szykowanej kwalifikacji do służby wojskowej. Wezwania mają trafić nie tylko do osób młodych.Kasper Starużyk•24 sierpnia 2025
Pracownicy IT rozglądają się za nową pracą. Nie dlatego, że chcąZastosowanie sztucznej inteligencji w firmach przybiera na sile. Konkurencji z jej strony obawiają się przede wszystkim pracownicy IT - wynika z najnowszego badania „Globalny Barometr Talentów 2025”, do którego dotarł DGP . Nie pozostanie to bez konsekwencji na rynek pracy.Patrycja Otto•20 sierpnia 2025
AI w HR – jak nie wpaść w pułapkę zakazanych praktyk?Nowe unijne regulacje dotyczące sztucznej inteligencji, czyli AI Act, nie tylko wyznaczają kierunek odpowiedzialnego wdrażania narzędzi AI w organizacjach. Wprowadzają także wyraźną granicę, której nie należy przekraczać – katalog praktyk zakazanych. Ich stosowanie, nawet niezamierzone, może prowadzić do poważnych konsekwencji prawnych i finansowych. To szczególnie ważne w kontekście dynamicznego rozwoju AI w obszarze HR i rekrutacji.18 sierpnia 2025
Młodzi obawiają się utraty pracy, starsi czują się pewniejNiepewność na rynku pracy różnie odczuwają Polacy w zależności od wieku. Młodzi coraz częściej obawiają się utraty pracy i trudności w rozwoju zawodowym, podczas gdy starsi czują się pewniej, korzystając z doświadczenia i stabilniejszej pozycji w firmach.Justyna Klupa•18 sierpnia 2025
