Z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2011 roku, wynika, że im większa była firma, w której zatrudniony był pracownik, tym wyższe były jego zarobki – pisze portal wynagrodzenia.pl

W przedsiębiorstwach liczących do 9 pracowników mediana płac całkowitych kształtowała się na poziomie 2 500 zł brutto. W średnich podmiotach wynagrodzenia wyniosły 3 800 zł. Najwięcej zarabiali zatrudnieni w dużych firmach (250-999 osób) – otrzymywali 4 300 zł.

Wraz z rosnącą liczbą zatrudnionych zwiększały się dysproporcje płacowe między kobietami a mężczyznami. W mikro przedsiębiorstwach (1-9 zatrudnionych) panie zarabiały o 13 proc. mniej od panów. W największych podmiotach (powyżej 1000 zatrudnionych) różnica ta zwiększała się do 21 proc.

Wśród mikro przedsiębiorstw najwięcej płacono zatrudnionym w branżach: technologie informatyczne (3 500 zł brutto) oraz bankowość, media, wydawnictwa, reklama i PR (3 000 zł). Pracujący w małych firmach najwięcej otrzymywali w IT (4 871 zł) oraz telekomunikacji (4 000 zł). Swoim pracownikom najwięcej płaciły duże firmy z branży technologie informatyczne (6 000 zł) oraz ubezpieczenia i telekomunikacja (mediany na poziomie odpowiednio 5 500 zł i 5 100 zł brutto).