ENGIE Services, część międzynarodowej Grupy ENGIE, to jeden z liderów na polskim rynku usług Facility Management oraz dekarbonizacyjnych. Firma, zatrudniająca około 500 osób, kładzie duży nacisk na rozwój zawodowy i poprawę warunków pracy.

Co roku przeprowadzana jest ankieta ENGIE&ME zaangażowania pracowników, której wyniki są analizowane, a na ich podstawie wdrażane są zmiany. Nowo zatrudnieni uczestniczą w rozmowach po trzech pierwszych miesiącach, a odchodzący – w wywiadach końcowych, co pomaga firmie monitorować potrzeby kadry.

ENGIE wspiera ciągłe kształcenie pracowników

Poprzez projekty szkoleniowe, platformy e-learningowe i dofinansowania do nauki języków czy studiów ENGIE wspiera ciągłe kształcenie. Globalny projekt firmy „Strategia Rozwoju Ludzi” umożliwia kierownikom planowanie ścieżki rozwoju zawodowego kadry. Firma dba o równość szans i stosuje przejrzysty system wynagrodzeń i awansów. Realizuje również program „Engie Care”, obejmujący świadczenia socjalne oraz ochronę zdrowia, m.in. odprawy pośmiertne dla rodziny i rentowe oraz pokrycie kosztów hospitalizacji.

Zaangażowanie w promowanie różnorodności i równości (DEI) odzwierciedla się w działaniach Ambasadorów DEI, którzy dbają o budowanie przyjaznego środowiska pracy. Firma organizuje liczne konkursy i wydarzenia integracyjne, takie jak Letni Sportowiec ENGIE czy ENGIE Advent Christmas Challenge, promując dobrostan i zaangażowanie pracowników. Dodatkowo, zatrudnieni mają dostęp do programu ochrony zdrowia, przejrzystych kryteriów awansu wewnętrznego oraz ponadstandardowych świadczeń socjalnych.

Dzięki tym wszystkim działaniom ENGIE Services tworzy sprzyjające warunki do rozwoju zawodowego i osobistego, co przekłada się na sukces firmy.

Ta spójna strategia przyczyniła się do otrzymania przez firmę tytułu Lider Społecznej Odpowiedzialności – Dobry Pracodawca 2024!