serwisy.gazetaprawna.pl

Należy zrewidować katalog psów, których zarówno posiadanie, jak i hodowla, objęte są obowiązkiem uzyskania stosownego zezwolenia – twierdzi Związek Kynologiczny. I zwraca się do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych o rozszerzenie katalogu psów uznanych za agresywne o psy w typie ras psów agresywnych, a także o mieszańce tych ras oraz mieszańce z tymi rasami.

Chociaż w zdecydowanej większości przypadków pomoc oferowana przez MOPS jest obłożona kryterium dochodowym, o jeden z zasiłków może wystąpić niemal każdy. Nie trzeba spełniać kryteriów dochodowych, co bardzo rozszerza grono osób mogących skorzystać ze wsparcia.

Senatorowie chcą, aby do Centralnego Rejestry Umów (CRU) trafiały dane dotyczące wszystkich umów zawieranych m.in. przez administrację rządową i samorządową. W CRU ma też pojawić się konkretny przedmiot umowy, a nie ogólna informacja. Ostatecznie senatorowie przyjęli ustawę o CRU z poprawkami.

Rząd chce, by od 20 stycznia 2026 r. do GUS trafiały numery PESEL osób bezrobotnych i korzystających z pomocy społecznej – razem z danymi o ich zdrowiu, dochodach i sytuacji życiowej. Projekt zmian w programie badań statystycznych właśnie trafił do opiniowania. Na papierze to tylko korekta rozporządzenia, ale w praktyce oznacza największe od lat rozszerzenie zakresu danych zbieranych o obywatelach.

- Młodzi mogą mieć mniej wydajny aparat uwagi, ale ich potrzeby emocjonalne pozostają te same. Jeśli je zaspokajamy, uczniowie naturalnie chcą angażować się w naukę - mówi Przemysław Staroń*.

- W końcu syn trafił na oddział dzienny psychiatrii, gdzie obecnie kontynuuje leczenie. Tam przynajmniej nie musi codziennie zmagać się z traumatycznym doświadczeniem szkolnym – mówi Kasia. Jej syn ma autyzm.

Ponad tysiąc programistów, analityków, projektantek i strategów zmierzy się z realnymi wyzwaniami polskiej administracji. Wśród nich: cyfrowe bezpieczeństwo strażaków, lokalizowanie zgubionych przedmiotów i wykrywanie przemytniczych anomalii. HackNation 2025 to pierwszy ogólnopolski hackathon wdrożeniowy realizowany przez i dla administracji publicznej - a nie tylko konkurs na śmiałe pomysły, które trafią „do szuflady”.

W 2024 r. przeciętna miesięczna emerytura z ZUS wyniosła 3862,61 zł i wzrosła o 14 proc. w porównaniu z poprzednim rokiem – wynika z opublikowanych we wtorek danych GUS. Mężczyźni pobierali średnio o 1400 zł wyższe świadczenie niż kobiety.

Polska branża przetwórstwa tworzyw sztucznych stoi przed dylematem: jak rozwijać się w zgodzie z zasadami gospodarki obiegu zamkniętego, zachowując konkurencyjność wobec producentów z Azji, Europy Zachodniej, Brazylii i USA? Przykład firmy PROFPLAST pokazuje, że droga do zrównoważonego wzrostu prowadzi przez technologię i eksport.

To, co wyróżnia przedsiębiorstwo Techbud Toruń Sp. z o.o. to uczciwa konkurencja i dbałość o dobre relacje z inwestorami oraz podwykonaw-cami, którzy działają wspólnie przy realizacji dużych inwestycji. Dzięki terminowości, nowoczesnym technologiom i spełnianiu oczekiwań klien-tów przedsiębiorstwo zyskało renomę na rynku krajowym. Jego ogromnymi atutami są terminowość, bezpieczeństwo oraz doświadczony zespół.

W 2025 r. polska branża rolna zmagała się z wieloma czynnikami, które wpłynęły na jej rozwój. Niestabilność rynków, wzrost kosztów, ekstremalne zjawiska pogodowe, a także krajowa i unijna polityka, to tylko niektóre z nich.

Firma wdraża modele premiowania i macierzowe systemy wynagrodzeń, które realnie podnoszą produktywność i stabilizują koszty pracy. Łączą twarde KPI, takie jak linie na godzinę, OTIF, błędy, rework i bezpieczeństwo z przejrzystą siatką płac opartą na kompetencjach i odpowiedzialnościach.

Polskie Supermarkety Sp. z o. o. (dawniej POLOmarket Sp. z o. o.), będąca częścią grupy POLOmarket – największej polskiej sieci supermarketów – po raz dziesiąty z rzędu otrzymała tytuł Dobrego Pracodawcy przyznawany corocznie przez Kapitułę Programu Liderzy Społecznej Odpowiedzialności.

Jedna z wiodących placówek hodowli zarodowej zwierząt w Polsce - Instytut Zootechniki PIB - Zakład Doświadczalny w Kołudzie Wielkiej - w przyszłym roku obchodzić będzie jubileusz 80-lecia. Właśnie tutaj powstała i jest hodowana gęś biała kołudzka, która w 2012 r. została uznana za odrębną rasę, a jej nazwa jest chronionym znakiem towarowym.

Jeden z filarów polskiej kolei – WARS S.A. – to marka, która przez dekady budowała swoją pozycję, a dziś wchodzi w nową erę. – Pozostanie wiernym własnym korzeniom i jednoczesne przyspieszenie – to nasza strategia – mówi Radosław Groblewski, Prezes Zarządu spółki.

Już w sierpniu przyszłego roku ma zakończyć się, trwająca od ponad 2 lat złożona modernizacja blisko 25-kilometrowego odcinka drogi wojewódzkiej nr 925 z Rudy Śląskiej i Mikołowa do Rybnika w woj. śląskim. Przy realizacji tej inwestycji o charakterze ponadregionalnym, zastosowano najnowocześniejsze, innowacyjne technologie, gwarantujące 50-letnią trwałość nawierzchni.

W Grupie Kapitałowej PGE wierzymy, że siłą każdej organizacji są ludzie – ich różnorodne doświadczenia, kompetencje i perspektywy. Dlatego jednym z kluczowych elementów naszej kultury korporacyjnej jest budowanie zespołów opartych na różnorodności.

Firma jest częścią międzynarodowej Grupy ENGIE, liderem branży Facility Management i dekarbonizacyjnej w Polsce. W bieżącym roku została ponownie wyróżniona tytułem Lidera Społecznej Odpowiedzialności – Dobry Pracodawca 2025. To potwierdzenie, że organizacja realnie dba o ludzi, rozwój, bezpieczeństwo oraz aktywnie wspiera transformację energetyczną.

Trwająca transformacja sektora energii to nie tylko inwestycje w nowe urządzenia, ale także konieczność modernizacji istniejącej infrastruktury, np. stacji przesyłowych, których technologia wciąż się sprawdza. Na taki krok często decydują się przedsiębiorstwa, które muszą zagwarantować ciągłość działania, a jednocześnie nie mogą aktualnie pozwolić sobie na kosztowne inwestycje.