Firma jest częścią międzynarodowej Grupy ENGIE, liderem branży Facility Management i dekarbonizacyjnej w Polsce. W bieżącym roku została ponownie wyróżniona tytułem Lidera Społecznej Odpowiedzialności – Dobry Pracodawca 2025. To potwierdzenie, że organizacja realnie dba o ludzi, rozwój, bezpieczeństwo oraz aktywnie wspiera transformację energetyczną.
Firma zatrudnia ponad 700 osób. Utrzymuje politykę otwartego dialogu, co realizowane jest poprzez kwartalne spotkania online z zarządem, podczas których pracownicy mają możliwość zadawania anonimowych pytań.
Ludzie w centrum strategii
W 2025 r. zrealizowano rekordową liczbę godzin szkoleń, obejmujących BHP, etykę, cyberbezpieczeństwo oraz kompetencje miękkie. Pracownicy korzystali z platformy do nauki języków, dofinansowania kursów i studiów. Wdrożono globalny projekt „Strategia Rozwoju Ludzi” do planowania ścieżek kariery, a także nowe programy mentoringowe i coachingowe.
Bezpieczeństwo i wellbeing
Bezpieczeństwo jest wartością nadrzędną, co potwierdza niski wskaźnik wypadkowości LTIR. Wszyscy pracownicy objęci są programem ENGIE One Safety. Regularnie prowadzone są akcje edukacyjne. W bieżącym roku tematem przewodnim była profilaktyka zdrowia psychicznego i wsparcie w sytuacjach kryzysowych.
Równość, różnorodność i DEI
W bieżącym roku ENGIE Services kontynuowała rozwój programu DEI (Diversity, Equity & Inclusion), zapewniając każdemu pracownikowi równe szanse rozwoju, awansu i dostępu do informacji. Organizowane były także liczne inicjatywy integracyjne, w tym konkursy sportowe (Letni Sportowiec ENGIE), ENGIE Advent Christmas Challenge, konkursy dla dzieci oraz regularne spotkania i wyjazdy integracyjne.
Więcej na forumbiznesu.pl
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu