Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

10 najdziwniejszych pytań rekrutacyjnych

Ten tekst przeczytasz w mniej niż minutę
Jakbyś opisał kolor żółty osobie, która nie widzi? Doskonale pomaga ocenić wrażliwość danej osoby, umiejętność radzenia sobie z niedoskonałościami współpracowników i sposób gromadzenia przez nią informacji. Dodatkowe punkty można zebrać dopytując np. czy chodzi o kogoś kto nie widzi w ogóle, czy częściowo, lub, czy jest niewidomy od urodzenia.
Jakbyś opisał kolor żółty osobie, która nie widzi? Doskonale pomaga ocenić wrażliwość danej osoby, umiejętność radzenia sobie z niedoskonałościami współpracowników i sposób gromadzenia przez nią informacji. Dodatkowe punkty można zebrać dopytując np. czy chodzi o kogoś kto nie widzi w ogóle, czy częściowo, lub, czy jest niewidomy od urodzenia. / ShutterStock

Powiązane

Reklama

Komentarze(1)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • ssgdthsrt
    2015-05-16 16:49:08
    sila daje przewage batmanowi??? ktos tu nie czytal komiksow ;)
    0
Reklama
Reklama

Zobacz więcej