Praca i kariera

Polski Instytut Ekonomiczny opublikował raport, w którym analizuje potencjalny wpływ sztucznej inteligencji na polski rynek pracy. Wynika z niego, że w 20 zawodach najbardziej narażonych na wpływ sztucznej inteligencji pracuje w Polsce 3,68 mln. pracowników.

Do Sejmu został skierowany projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Zgodnie z nową wersją ustawy pracodawcy będą mogli uzyskać wyższe o około 15% stawki dofinansowań do wynagrodzeń za okres począwszy od 1 stycznia 2025 r.

Rząd pracuje nad zmianami w wysokości kar za wykroczenia przeciwko przepisom ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Grzywny mają wzrosnąć do wysokości dziewięciokrotności kwoty minimalnego wynagrodzenia.

O 15 procent mają wzrosnąć dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych. Nowe przepisy zakładają też możliwość wyrównania już wypłaconych przez pracodawcę wynagrodzeń. Na jakim etapie jest projekt ustawy?

Gdy rodzic dziecka z niepełnosprawnością składa wniosek o dodatkowy urlop wychowawczy, to załącza do niego kopię prawomocnego orzeczenia o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności. Zdaniem RPD, to nadmierna ingerencja pracodawcy w sferę prywatną pracownika i jego dziecka.

W ciągu trzech lat znacznie wzrósł odsetek Polaków zagrożonych wypaleniem zawodowym.  Najnowsze badanie pokazuje, że aż 78,3 proc. aktywnych zawodowo Polaków ma co najmniej jeden z czternastu badanych symptomów wypalenia zawodowego.

W 2025 r. Święto Narodowe Trzeciego Maja i Wszystkich Świętych wypadną w sobotę. Wielu pracowników otrzyma za te święta dni wolne w innych terminach. Pracodawca nie ma tu jednak całkowitej dowolności w ustalaniu takiego „zamiennego” dnia wolnego. Jakie są przepisy?

Rodzic nie musi czekać aż do12 miesiąca życia dziecka, by skorzystać z dofinansowania do pobytu w żłobku. Potwierdza to też Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na interpelację poselską w sprawie programu "Aktywni rodzice w pracy" w zakresie kryterium wiekowego dziecka.

W ciągu roku rodzice mogą korzystać z kilku form zwolnień od pracy, gdy muszą zaopiekować się zdrowymi lub chorymi dziećmi. Jakie warunki trzeba spełnić? Czy niewykorzystane dni wolne i limity zasiłków przechodzą na kolejny rok?