Praca i kariera

Szacowana stopa bezrobocia w grudniu wyniosła 5,4 proc. i w porównaniu z poprzednim miesiącem pozostała bez zmian – poinformowało w piątek Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Na koniec roku w rejestrach urzędów pracy figurowało 895,7 tys. osób.

Pracownicy sieci spożywczych mogą liczyć na poprawę warunków płacowych. W nowym roku firmy handlowe zamierzają zainwestować nie tylko w nowe sklepy, lecz także w wynagrodzenia.

Spółka, którą obsługuje moje biuro, prowadzi sklepy. Zatrudnia osobny niepełnosprawne. Pracownica (osoba niepełnosprawna zaliczona do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności) jednego z tych sklepów po zwolnieniu się z pracy zażądała wypłaty dodatku za nadgodziny, czyli za pracę ponad 7 godz. dziennie i 35 godz. tygodniowo. Kadrowa podejrzewa, że pracownica zwróciła się do lekarza i dwukrotnie uzyskała od niego zgodę na pracę w wymiarze 8 godz. Problem jednak w tym, że spółka nie ma na to dowodu. Czy pracownica może żądać rekompensaty za nadgodziny? Jak przebiega procedura wyrażenia zgody na pracę ponad skrócone normy czasu pracy?

- Skoro liczba definitywnych odmów przyznania prawa do wykonywania zawodu cudzoziemcom to ponad 1 proc. wszystkich spraw, nie można mówić, że samorząd lekarski blokuje cudzoziemcom możliwość podjęcia pracy w Polsce - mówi prof. Andrzej Matyja, prezes Naczelnej Rady Lekarskiej.