Pensja minimalna i emerytury: Dla kogo podwyżki w 2017 roku

Płaca minimalna w górę Przede wszystkim od 2017 roku wzrosła najniższa płaca dla wszystkich pracowników i od stycznia wynosi ona 2000 zł brutto (do ręki około 1460 złotych). Z płacą minimalną wzrosła także wysokość szeregu dodatków do wynagrodzenia i świadczeń. Co rośnie z płacą minimalną w 2017 roku, przeczytasz tutaj>> Jednocześnie zmieniły się przepisy dotyczące minimalnego wynagrodzenia w pierwszym roku pracy. Zniesiony został podział na nowych oraz „starych” pracowników - tym samym osoba rozpoczynająca pracę nie otrzyma jak wcześniej minimum 80 proc. wysokości płacy minimalnej, ale najmniej całą tą sumę, czyli 2000 zł. Więcej o płacy minimalnej w 2017 roku przeczytasz tutaj>> Od 2017 roku więcej zarobią też pracujący w nocy, ponieważ od 2017 roku przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika nie uwzględnia się już dodatku do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej. Więcej na ten temat przeczytasz tutaj>> / ShutterStock

Od 2017 roku wzrosły już najniższe wynagrodzenia pracowników, dzięki wyższej płacy minimalnej oraz wprowadzeniu minimalnej stawki godzinowej. Na podwyżki mogą liczyć także emeryci i opiekunowie niepełnosprawnych.

Reklama

1 Minimalna stawka godzinowa weszła w życie

O 2017 roku została też wprowadzona minimalna stawka godzinowa, która jest zresztą powiązana z płacą minimalną. Ustawowo wynosi 12 zł, jednak kwota ta jest co roku waloryzowana w zależności od wzrostu minimalnego wynagrodzenia zatrudnionych na umowie o pracę. W efekcie w 2017 roku stawka godzinowa wyniosła około 13 zł. Co więcej, kwota ta ma być w kolejnych latach podwyższana w konsultacji z Radą Dialogu Społecznego.

Minimalna stawka godzinowa przy zleceniach: Kadrowe pytają, my odpowiadamy>>

Do otrzymywania stawki godzinowej są uprawnione nie tylko osoby na umowach zlecenia, ale także samozatrudnione. Kogo dokładnie obejmą przepisy o minimalnej stawce godzinowej, dowiesz się tutaj>>

<b>Minimalna stawka godzinowa weszła w życie</b>
<br>
<br>
O 2017 roku została też wprowadzona minimalna stawka godzinowa, która jest zresztą powiązana z płacą minimalną. Ustawowo wynosi 12 zł, jednak kwota ta jest co roku waloryzowana w zależności od wzrostu minimalnego wynagrodzenia zatrudnionych na umowie o pracę. W efekcie w 2017 roku stawka godzinowa wyniosła około 13 zł. Co więcej, kwota ta ma być w kolejnych latach podwyższana w konsultacji z Radą Dialogu Społecznego.
<br>
<br>
<a href=

Minimalna stawka godzinowa przy zleceniach: Kadrowe pytają, my odpowiadamy>>

Do otrzymywania stawki godzinowej są uprawnione nie tylko osoby na umowach zlecenia, ale także samozatrudnione. Kogo dokładnie obejmą przepisy o minimalnej stawce godzinowej, dowiesz się tutaj>>">

ShutterStock

2 Minimalnie 1000 zł dla emeryta, a od marca waloryzacja

Od stycznia została zwiększyła się również minimalna wysokość emerytury - z 882,56 zł do 1000 zł, czyli świadczenie uległo zwiększeniu o 117,44 zł.

Również w KRUS została wprowadzona gwarancja najniższej emerytury na poziomie 1000 zł.

Od 1 marca emerytury zostaną też zwaloryzowane o 0,73 proc. Minimalna gwarantowana podwyżka emerytury ma wynieść 10 zł.

<b>Minimalnie 1000 zł dla emeryta, a od marca waloryzacja</b>
<br>
<br>
Od stycznia została zwiększyła się również minimalna wysokość emerytury - z 882,56 zł do 1000 zł, czyli świadczenie uległo zwiększeniu o 117,44 zł.
<br>
<br>
Również w KRUS została wprowadzona gwarancja najniższej emerytury na poziomie 1000 zł.
<br>
<br>
Od 1 marca emerytury zostaną też zwaloryzowane o 0,73 proc. Minimalna gwarantowana podwyżka emerytury ma wynieść 10 zł.

ShutterStock

3 Świadczenie pielęgnacyjne wzrosło w 2017

W 2017 roku zmieniły się też przepisy w sprawie świadczenia pielęgnacyjnego - od stycznia każdy z rodziców opiekujących się więcej niż jednym dzieckiem z niepełnosprawnością ma do niego prawo. Przedtem świadczenie było zależne od liczby dzieci z niepełnosprawnością w rodzinie.

Jakie zmiany w świadczeniach dla opiekuna osoby niepełnosprawnej od 2017 roku>>

Opiekunowie uzyskali też ostatnią już podwyżkę świadczenia - z 1300 zł netto w 2016 roku do 1406 zł netto. Od 2017 roku świadczenie ma być natomiast co roku waloryzowane i będzie rosło o procentowy wskaźnik, o jaki zwiększać się będzie minimalne wynagrodzenie za pracę. Więcej o świadczeniu pielęgnacyjnym przeczytasz tutaj>>

<b>Świadczenie pielęgnacyjne wzrosło w 2017</b>
<br>
<br>
W 2017 roku zmieniły się też przepisy w sprawie świadczenia pielęgnacyjnego - od stycznia każdy z rodziców opiekujących się więcej niż jednym dzieckiem z niepełnosprawnością ma do niego prawo. Przedtem świadczenie było zależne od liczby dzieci z niepełnosprawnością w rodzinie.
<br>
<br>
<a href=

Jakie zmiany w świadczeniach dla opiekuna osoby niepełnosprawnej od 2017 roku>>

Opiekunowie uzyskali też ostatnią już podwyżkę świadczenia - z 1300 zł netto w 2016 roku do 1406 zł netto. Od 2017 roku świadczenie ma być natomiast co roku waloryzowane i będzie rosło o procentowy wskaźnik, o jaki zwiększać się będzie minimalne wynagrodzenie za pracę. Więcej o świadczeniu pielęgnacyjnym przeczytasz tutaj>>">

ShutterStock

Agnieszka Brzostek