Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

PIT i urlop wypoczynkowy: O czym powinien pamiętać pracownik na koniec 2016 roku

Wykorzystaj urlop wypoczynkowy Przede wszystkim pracownik powinien do końca roku wykorzystać urlop wypoczynkowy - każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę (zarówno na czas określony, jak i nieokreślony) przysługuje bowiem co roku płatny urlop, który wynosi 20 dni (jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat) lub 26 dni (jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat). A pracodawca zasadniczo powinien udzielić pracownikowi wypoczynku w tym roku kalendarzowym, w którym ten uzyskał do niego prawo (ostatecznie do 30 września następnego roku). Urlop czy dni wolne od szefa: Zobacz, jak wydłużyć święta>> Okres około świąteczny jest więc okazją, żeby wykorzystać pozostałe dni wolne - od nowego roku kalendarzowego tym bardziej, że pracownik otrzyma kolejną pulę dni wolnych. W tym roku jest to także korzystne, ponieważ święta wypadają w weekend, a pracownik nie otrzyma dodatkowych dni wolnych za ten czas. Czemu pracownik nie dostanie dodatkowych dni wolnych za święta w tym roku, przeczytasz tutaj>>
Wykorzystaj urlop wypoczynkowy Przede wszystkim pracownik powinien do końca roku wykorzystać urlop wypoczynkowy - każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę (zarówno na czas określony, jak i nieokreślony) przysługuje bowiem co roku płatny urlop, który wynosi 20 dni (jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat) lub 26 dni (jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat). A pracodawca zasadniczo powinien udzielić pracownikowi wypoczynku w tym roku kalendarzowym, w którym ten uzyskał do niego prawo (ostatecznie do 30 września następnego roku). Urlop czy dni wolne od szefa: Zobacz, jak wydłużyć święta>> Okres około świąteczny jest więc okazją, żeby wykorzystać pozostałe dni wolne - od nowego roku kalendarzowego tym bardziej, że pracownik otrzyma kolejną pulę dni wolnych. W tym roku jest to także korzystne, ponieważ święta wypadają w weekend, a pracownik nie otrzyma dodatkowych dni wolnych za ten czas. Czemu pracownik nie dostanie dodatkowych dni wolnych za święta w tym roku, przeczytasz tutaj>> / ShutterStock

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję

Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Powiązane

Komentarze(0)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    Reklama

    Zobacz więcej

    image for background

    Przejdź do strony głównej