Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

PIT i urlop wypoczynkowy: O czym powinien pamiętać pracownik na koniec 2016 roku

Ten tekst przeczytasz w mniej niż minutę
Wykorzystaj urlop wypoczynkowy Przede wszystkim pracownik powinien do końca roku wykorzystać urlop wypoczynkowy - każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę (zarówno na czas określony, jak i nieokreślony) przysługuje bowiem co roku płatny urlop, który wynosi 20 dni (jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat) lub 26 dni (jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat). A pracodawca zasadniczo powinien udzielić pracownikowi wypoczynku w tym roku kalendarzowym, w którym ten uzyskał do niego prawo (ostatecznie do 30 września następnego roku). Urlop czy dni wolne od szefa: Zobacz, jak wydłużyć święta>> Okres około świąteczny jest więc okazją, żeby wykorzystać pozostałe dni wolne - od nowego roku kalendarzowego tym bardziej, że pracownik otrzyma kolejną pulę dni wolnych. W tym roku jest to także korzystne, ponieważ święta wypadają w weekend, a pracownik nie otrzyma dodatkowych dni wolnych za ten czas. Czemu pracownik nie dostanie dodatkowych dni wolnych za święta w tym roku, przeczytasz tutaj>>
Wykorzystaj urlop wypoczynkowy Przede wszystkim pracownik powinien do końca roku wykorzystać urlop wypoczynkowy - każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę (zarówno na czas określony, jak i nieokreślony) przysługuje bowiem co roku płatny urlop, który wynosi 20 dni (jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat) lub 26 dni (jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat). A pracodawca zasadniczo powinien udzielić pracownikowi wypoczynku w tym roku kalendarzowym, w którym ten uzyskał do niego prawo (ostatecznie do 30 września następnego roku). Urlop czy dni wolne od szefa: Zobacz, jak wydłużyć święta>> Okres około świąteczny jest więc okazją, żeby wykorzystać pozostałe dni wolne - od nowego roku kalendarzowego tym bardziej, że pracownik otrzyma kolejną pulę dni wolnych. W tym roku jest to także korzystne, ponieważ święta wypadają w weekend, a pracownik nie otrzyma dodatkowych dni wolnych za ten czas. Czemu pracownik nie dostanie dodatkowych dni wolnych za święta w tym roku, przeczytasz tutaj>> / ShutterStock

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję

Powiązane

Reklama

Komentarze(0)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    Reklama
    Reklama

    Zobacz więcej