Dokument, w którym przełożony ustala urlopy, może być zawarty w regulaminie. Jego treść jest podawana do wiadomości pracowników.
Skrót artykułu
Koniec roku to najczęstszy termin sporządzania przez pracodawców planu urlopów. Warto wiedzieć, co musi on zawierać, jaka jest procedura jego ustalania oraz czy możliwe jest udzielanie wolnego w terminach, których ten dokument nie obejmuje.
Żądanie bez wykazu
Plan jest sporządzany, aby zapewnić normalny tok pracy w firmie. Pracodawca ustala w nim czas trwania urlopów wypoczynkowych, z których w danym roku kalendarzowym mogą korzystać zatrudnieni. Dokument ten powinien uwzględniać:
Autopromocja
Pozostało 95% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.