Ekspertki PIP odpowiadały na pytania czytelników "DGP" dotyczące zmian w zakresie nowych umów czasowych.
Nowe przepisy będą miały zastosowanie również do umów o pracę trwających w dniu wejścia w życie nowelizacji kodeksu pracy (Dz.U. z 2015 r. poz. 1220). W ich przypadku okres zatrudnienia wliczający się do limitu 33 miesięcy będzie liczony od wejścia w życie przepisów. To oznacza, że taka umowa przekształci się w umowę na czas nieokreślony z upływem 33 miesięcy liczonych od 22 lutego 2016 r., czyli z dniem 22 listopada 2018 r.
Autopromocja
Pozostało 83% treści
Możesz czytać nasze artykuły dzięki partnerowi PWC.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.