Pracodawca może rozliczyć się za pracownika. Ostatnie chwile na PIT-12

Z pomocy pracodawcy może skorzystać pracownik, który uzyskał dochody tylko u jednego płatnika. Jeśli jednak zmieniał pracę lub łączył zatrudnienie w kilku różnych miejscach, dochody za 2016 rok będzie musiał rozliczyć samodzielnie.

W oświadczeniu przekazanym pracodawcy podatnik oświadcza, że w 2016 roku uzyskiwał dochody u jednego płatnika. Ponadto stwierdza, że nie będzie korzystał z ulg podatkowych tj. ulga na dzieci, oraz preferencyjnego rozliczenia dochodów. Oświadcza zatem, że nie zamierza rozliczać się wspólnie z małżonkiem lub jako samotnie wychowujący dziecko.

Zobacz także

PIT: Kiedy można rozliczyć się wspólnie z małżonkiem?

Zapisz na później

Płatnik rozlicza pracownika na wniosek wskazany w PIT-12. Po jego otrzymaniu pracodawca oblicza roczny podatek za pracownika na formularzu PIT-40. Taki druk pracodawca musi przekazać fiskusowi i podatnikowi do końca lutego. Wówczas podatnik nie otrzyma od pracodawcy informacji PIT-11, lecz deklarację roczną PIT-40.

Jeżeli pracownika rozliczył płatnik, ale podatnik osiągnął również przychody z odpłatnego zbycia nieruchomości i praw majątkowych, z kapitałów pieniężnych, z działalności gospodarczej opodatkowanej jednolitą stawką 19 proc. lub przychody opodatkowane ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, wówczas musi on złożyć odrębne zeznania przeznaczone do rozliczenia tych przychodów.

Zobacz także

PIT 2016 krok po kroku: Terminy, rozliczenie przez internet, korekta

Złożenie przez podatnika oświadczenia PIT-12 z wnioskiem, by płatnik dokonał rozliczenia w jego imieniu nie pozbawia go prawa do skorzystania z ulg czy preferencyjnego rozliczenia się z fiskusem. Obok sporządzonego przez pracodawcę formularza PIT-40, pracownik może – zgodnie z ogólnymi zasadami – samodzielnie złożyć zeznanie PIT-37 lub PIT-36. Ma na to czas do końca kwietnia 2017 roku.