Emerytury i renty

Środki na waloryzację rent i emerytur są w pełni zabezpieczone, na ten cel mamy przeznaczonych ponad 42 mld zł – zapewniła w środę minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. Zapowiedziała, że prawdopodobnie w marcu do Sejmu trafi projekt w sprawie 14. emerytury.

W 2023 r. pobierzemy wszystkich składek, także na zdrowie, ponad 400 mld zł – poinformowała prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych prof. Gertruda Uścińska. Podała, że w 2022 r. ZUS pobrał 376 mld zł. "Pokryliśmy wydatki Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w prawie 84,8 proc." – dodała.

Resort rodziny zmienia narrację i zapowiada prawo do pracy bez utraty świadczenia, wsparcie związane z asystencją i pracę nad realizacją wyroku Trybunału Konstytucyjnego.

Osoby, które przysposobią niepełnosprawne dziecko, obejmą je opieką prawną lub faktyczną, będą miały 12 miesięcy na złożenie wniosku o przyznanie wynoszącego 4000 zł jednorazowego świadczenia.

Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej (MRiPS) rozpocznie w styczniu proces legislacyjny projektu ustawy wprowadzającej 14. emeryturę w roku 2023, poinformował wiceminister Stanisław Szwed. Świadczenie to ma zostać wprowadzone na podobnych zasadach, jak w tym roku.

Obecnie obowiązek posiadania profilu na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS mają płatnicy rozliczający składki za więcej niż pięć osób. Od 1 stycznia 2023 r. obowiązek ten dotyczyć będzie wszystkich przedsiębiorców – także właścicieli małych firm, czyli zatrudniających do pięciu pracowników oraz tych, którzy płacą składki tylko za siebie.

Na początku 2022 r. weszła w życie duża nowelizacja przepisów ubezpieczeniowych, która m.in. zaostrzyła zasady przyznawania prawa do świadczeń chorobowych. Jednocześnie rozwiązała jednak kilka problemów, które powodowały obowiązujące do tego czasu przepisy, a chodzi np. o pozbawienie prawa do świadczeń osób, którym ZUS rozłożył dług składkowy na raty. Prawdziwą rewolucją była jednak zmiana zasad obliczania składki zdrowotnej dla osób prowadzących pozarolniczą działalność. Polski Ład pozbawił większość z nich prawa do opłacania niskiej, zryczałtowanej składki.Ponadto w trakcie roku weszło w życie kilka innych, mniej rewolucyjnych, nowelizacji przepisów ubezpieczeniowych, a kolejne zaczną obowiązywać w nowym roku – dziś przedstawiamy przegląd najważniejszych ogłoszonych w Dzienniku Ustaw zmian.

2458 zł miesięcznie będzie wynosić od 1 stycznia do 31 grudnia 2023 r. świadczenie pielęgnacyjne.

Od 1 stycznia 2023 r. pracujący w szczególnych warunkach bądź o szczególnym charakterze będą mogli upomnieć się o wpisanie na listę uprawnionych do pomostówek, za których przedsiębiorca płaci dodatkową składkę. PIP zapowiada już kontrole.

Osoby odchodzące na emeryturę lub rentę po 1 stycznia 2023 r. z urzędu dostaną legitymację z ZUS w formie elektronicznej, którą będą mogli pobrać na swój telefon komórkowy za pośrednictwem aplikacji mobilnej mObywatel. O plastikową kartę trzeba będzie złożyć wniosek.