Ile zarabia się w PAN? Asystent za 3513 zł, pracownik badawczo-techniczny za 2333 zł. Zebraliśmy pełne dane

Głośne ogłoszenie o pracę. Fizyk za 4806 zł brutto

Pod koniec stycznia głośna stała się sprawa wynagrodzeń w Polskiej Akademii Nauk. Stało się tak za sprawą ogłoszenia o pracę, które zostało opublikowane na jej stronie internetowej. Poszukiwany był w nim fizyk, którego głównym zadaniem byłaby obsługa mikroskopu Titan Cubed 80-300. To urządzenie, które pozwala na podglądanie pojedynczych atomów i badanie nanostruktur, od których zależy przyszłość elektroniki czy medycyny. Dodatkowo do jego obowiązków należałoby:

• wykorzystanie Big Data i uczenia maszynowego,
• analiza grafenu i nanorurek węglowych,
• programowanie automatyzacji eksperymentów,
• zdobywanie milionowych grantów z NCN i Unii Europejskiej.

Za te wszystkie obowiązki IF PAN oferuje 4806 zł brutto, co jest równe minimalnemu wynagrodzeniu za pracę w 2026 roku. Postanowiliśmy sprawdzić, czy takie kwoty to w PAN codzienność czy wyjątek. Z danych udostępnionych portalowi gazetaprawna.pl przez Akademię wynika, że codzienność.

Pensje w PAN - jak są finansowane?

Wynagrodzenia pracowników naukowych PAN są finansowane z dwóch źródeł - subwencji z budżetu państwa i grantów. Jak podkreśla rzecznik prasowy PAN, Robert Papliński, do rzadkości należą sytuacje, w których pracownik naukowy otrzymuje wyłącznie wynagrodzenie z subwencji. - W praktyce funkcjonowania instytutów PAN oba te strumienie finansowe nakładają się na siebie, tworząc wspólny obraz struktury dochodów pracowników naukowych. Choć subwencja pozostaje podstawowym i stabilnym elementem systemu wynagradzania, to w zdecydowanej większości przypadków dochody z projektów stanowią istotne uzupełnienie wynagrodzeń zasadniczych, zwłaszcza w odniesieniu do stanowisk naukowych, które najczęściej są aktywnie zaangażowane w realizację zadań grantowych - tłumaczy.

 Najmniej zarabiającą grupą pracowników naukowych w PAN są asystenci. W przypadku subwencji najwięcej etatów asystenckich przypada na przedziały:

• 4667–4825 zł (166,7 etatu),
• 4901–5000 zł (28,8 etatu),
• 5301–5400 zł (39 etatów),
• 5901–6000 zł (21,2 etatu).

Najwięcej etatów asystenckich finansowanych z projektów przypada na przedziały:

• 4667–4825 zł – 33,9 etatu,
• 4901–5000 zł – 25,7 etatu.

Pojedyncze lub niewielkie liczby etatów pojawiają się także w wyższych widełkach, w tym:

• 5401–5500 zł – 2,6 etatu,
• 5601–5700 zł – 2,0 etatu.
• 6001–6100 zł – 4,9 etatu,

Na wyższe wynagrodzenia mogą liczyć adiunkci. W 2025 r. adiunkt w instytutach PAN – niezależnie od tego, czy finansowany z subwencji, czy z projektu – nie zarabiał zasadniczo poniżej 6800 zł brutto. W przypadku subwencji najwięcej etatów (1017,6) przypadało na widełki wynagrodzeń 6801 zł - 6900 zł. W dalszej kolejności wygląda to następująco:

• 111,8 etatów w przedziale 6901 zł - 7000 zł
• 89,2 etatów zarabia 7701 zł - 7800 zł
• 77 etatów w przedziale 7501 zł - 7600 zł

W przypadku grantów, wynagrodzenia adiunktów zaczynają się od przedziału 7701 zł - 7800 zł. Przypada na niego 21 etatów.

• Na 7,3 etatu przypada wynagrodzenie w przedziale 9701 zł - 9800 zł,
• Na 5,2 etatu przypada wynagrodzenie w przedziale 10301 zł - 10400 zł,
• Na 6,2 etatu przypada wynagrodzenie w przedziale 9801 zł - 9900 zł

Profesorowie z najwyższymi pensjami

Kolejny próg wynagrodzeń wyznaczają profesorowie. Najniższe wynagrodzenie jakie otrzymują to 7701 zł - 7800 zł. W tym przedziale mieści się również najwięcej etatów - 577,7. Kolejny pod kątem "liczebności" jest przedział 8901 zł - 9000 zł (66,8 etatu) i 8701 zł - 8800 zł (31 etatu). W przypadku projektów wygląda to następująco:

• 7701 zł - 7800 zł - 21,1 etatu
• 9701 zł - 9800 zł - 7,3 etatu
• 9801 zł - 9900 zł - 6,2 etatu

Najlepiej zarabiającą grupą są profesorowie zwyczajni. Ich wynagrodzenia zaczynają się od przedziału 9301 zł - 9400 zł i również w ich przypadku, przypada na niego najwięcej etatów - 340,6. Dalej jest to przedział:

• 12901 zł - 13000 zł - 42,3
• 9901 zł - 10000 zł - 28,1
• 10501 zł - 10600 zł - 19,8

W przypadku projektów na 9,2 etatu przypada przedział 9301 zł - 9400 zł.

Maksymalne średnie wynagrodzenie wynosi odpowiednio: 7 669,00 zł, 9 521,00 zł, 12 750,00 zł i 14 750,00 zł. Warto tu jeszcze wspomnieć, że w przypadku profesorów zwyczajnych, aż 18 proc. ich średniego miesięcznego wynagrodzenia stanowi dodatek za wysługę lat.

Średnia dla wynagrodzeń z projektów wygląda następująco:

• asystent 1 256,49 zł
• adiunkt 2 052,03 zł
• profesor uczelni 1 460,00 zł
• profesor zwyczajny 7 935,81 zł

Naukowcy to nie wszystko. Pozostali pracownicy zarabiają jeszcze mniej

Problem niskich wynagrodzeń w PAN dotyczy także zaplecza administracyjnego. W przedziale „do 4666 zł” znajduje się:

• 64,9 etatu pracowników badawczo-technicznych,
• 15,4 etatu pracowników bibliotecznych i informacji naukowej,
• 264,7 etatu pracowników inżynieryjno-technicznych,
• aż 408,7 etatu w grupie „pozostali pracownicy” (organizacyjno-ekonomiczni, administracyjni, robotniczy i obsługa).

Średnie miesięczne wynagrodzenie na tych stanowiskach kształtuje się następująco:

• 2 333,00 zł - pracownicy badawczo-techniczni
• 1 867,00 zł - pracownicy biblioteczni, dokumentacji i informacji naukowej
• 4 052,00 zł - pracownicy inżynieryjno-techniczni
• 4 173,41 zł - pozostali pracownicy (organizacyjno-ekonomiczni i administracyjni oraz na stanowiskach robotniczych i obsługi)

- Rada Szkolnictwa Wyższego i Nauki od dawna zwraca uwagę na problem niedofinansowania szkolnictwa wyższego i nauki, w tym także Polskiej Akademii Nauk. Wielokrotnie, w różnych wystąpieniach, wskazywaliśmy na potrzebę zwiększenia środków przeznaczonych na wynagrodzenia pracowników tego sektora - mówi Błażej Mądrzycki z Rady Szkolnictwa Wyższego i Nauki ZNP.

Rażąco niskie wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w sektorze szkolnictwa wyższego i nauki skutkują odpływem osób zdolnych i zaangażowanych z instytucji badawczych i naukowych. W konsekwencji szkodzi to całemu społeczeństwu, ponieważ w czasach gospodarki opartej na wiedzy konieczne jest inwestowanie w badania i naukę.

- dodaje.

Związki zawodowe zabiegają o podwyżki. - W ostatniej opinii do projektu ustawy o zmianie ustawy o Polskiej Akademii Nauk ponownie wskazaliśmy na problem niskich wynagrodzeń oraz wynikającą z niego frustrację pracowników naukowych i naukowo-badawczych, a także tzw. nie nauczycieli - mówi Mądrzycki. I podsumowuje: "Mówimy jasno o konieczności systemowej zmiany finansowania szkolnictwa wyższego i nauki, realnego zwiększania nakładów budżetowych, traktowania nauki nie jako kosztu, lecz jako strategicznej inwestycji państwa: