Top Employers Polska 2013

1 Podstawowe informacje o projekcie Top Employers

Światowy zasięg

Właśnie ogłoszono wyniki czwartej edycji projektu Top Employers w Polsce, prowadzonego przez holenderski Instytut CRF. Instytut został założony jako wspólna inicjatywa środowiska naukowego, dziennikarzy biznesowych, stowarzyszeń handlowych, badaczy oraz międzynarodowych wydawców w celu promowania najlepszych praktyk z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi. Badania polityki personalnej najlepszych pracodawców sa prowadzone od 1991 roku, kiedy projekt wystartował w Holandii i RPA. Obecnie dwadzieścia dwa lata później, badania objęły swoim zasięgiem czterdzieści pięć krajów na pięciu kontynentach, m.in. Chiny, Brazylię i Australię. Dodatkowo Instytut CRF prowadzi projekty obejmujące swoim zasięgiem całe kontynenty, takie jak Top Employers Europe, Top Employers Asia i Top Employers Africa. 21 marca w Londynie zostanie ogłoszona lista organizacji, które otrzymały certyfikat Top Employers Europe, oznaczający, że polityka personalna firmy pozytywnie wyróżnia się na tle rynku pracy w przynajmniej pięciu krajach europejskich.

Znak certyfikacji: potwierdzenie jakości pracodawcy

Znak certyfikacji Top Employers jest przyznawany wyłącznie organizacjom, które spełniają najwyższe standardy HR. Dzięki obiektywnemu, opartemu na faktach badaniu Instytut CRF określa, czy pracodawca spełnia wymagania, a tym samym – czy może otrzymać znak certyfikacji Top Employers. Organizacje, które uzyskają tytuł Top Employers Polska, zyskują prawo do posługiwania się przez cały rok czerwonym znakiem certyfikacji Top Employers w komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej. W ten sposób organizacje mogą łatwo wyróżnić się na rynku pracy i zakomunikować obecnym oraz przyszłym pracownikom, że dbają o swój personel. Jednocześnie znak certyfikacji Top Employers wskazuje na to, że organizacja jest dumna ze swojej polityki personalnej i chętnie poddaje się obiektywnemu zewnętrznemu badaniu. Taka świadomość pozytywnie wpływa na nastawienie do pracodawcy osób poszukujących pracy, co zostało wykazane w badaniu przeprowadzonym wśród 564 młodych profesjonalistów w 2011 roku przez agencję badań rynkowych MWM2. 66,6% polskich respondentów wskazało, że ich zdanie na temat firmy poprawia się, kiedy dowiadują się, że posiada ona znak certyfikacji Top Employers. Podsumowanie projektu David Plink, CEO holenderskiego Instytutu CRF, komentuje: „Od dwudziestu lat zajmujemy się badaniem polityki personalnej, wprowadzonych procesów i praktyk u wybranych najsłynniejszych – a w niektórych przypadkach także mniej znanych – pracodawców na całym świecie. Badamy wszystkie aspekty firmowej oferty dla pracownika: istniejące możliwości kariery, świadczenia podstawowe i dodatkowe, warunki pracy, szkolenia i możliwości rozwoju oraz sposób, w jaki firma zarządza swoją kulturą organizacyjną. Z biegiem lat stało się dla nas jasne, że oferta dla pracownika dwóch organizacji, które z zewnątrz mogą wydawać się podobne, może znacznie się różnić. Wnioski dla pracowników tych firm są jasne: kto nie chciałby skorzystać z owoców dobrze przemyślanej strategii HRM, doceniającej wszelkie aspekty pracowników i zachęcającej ich do dawania z siebie wszystkiego? Sukces firmy mającej na pokładzie takich pracowników jest gwarantowany.”

Na zdjęciu: David Plink, CEO Instytutu CRF

2 ArcelorMittal Poland

www.arcelormittal.com/poland

ArcelorMittal Poland to największy i najnowocześniejszy producent stali w Polsce, skupiający pięć hut w województwach śląskim i małopolskim oraz zakłady koksownicze w Zdzieszowicach. Pracownikom zapewnia dostęp do najnowszych technologii, wiedzy i specjalistycznych szkoleń. Stawia na absolwentów studiów technicznych, chcących poprzeć nabytą wiedzę teoretyczną praktycznym doświadczeniem. Dla nich przygotowany został Program Stażowy „ZainSTALuj się”, który zakłada roczny płatny staż w firmie. Zachęcamy do aplikowania poprzez stronę www.zainstalujsie.pl studentów ostatnich lat studiów inżynierskich i magisterskich oraz absolwentów, którzy chcą związać swoją karierę zawodową z przemysłem stalowym.

3 Avon Cosmetics Polska

www.avon.pl, www.kariera.avonpolska.pl

Avon zaprasza absolwentów do udziału w rocznym Programie Stażowym Start your AVONlution. Jest to propozycja dla ambitnych młodych osób, które chcą rozpocząć karierę zawodową w międzynarodowej firmie z branży FMCG. Program to rok pełen wyzwań, nauki i pracy nie tylko nad zadaniami, ale także nad rozwojem swoich kompetencji. Poszukujemy osób, które bardzo dobrze znają język angielski, posiadają zdolności analityczne, posiadają doświadczenie zdobyte podczas praktyk zawodowych lub innych aktywności dodatkowych, są otwarte na zmiany, potrafią pracować w zespole, są kreatywne i pełne inicjatywy. Aby aplikować, należy wysłać formularz na adres:

rekrutacja@avon.com.

Więcej informacji na stronie: www.kariera.avonpolska.pl

4 Bank Pekao SA

www.pekao.com.pl

Bank Pekao SA to sprawdzony partner na wymagające czasy – najwyższy poziom siły kapitałowej w Europie, ponad 80 lat doświadczenia, 4 miliony klientów i ponad 1000 oddziałów w całej Polsce. Sukcesy odnosimy dzięki profesjonalizmowi i zaangażowaniu naszych pracowników. Do naszego zespołu zapraszamy osoby gotowe do podejmowania wyzwań w różnych obszarach bankowości i zainteresowane rozwojem w międzynarodowym środowisku. Stawiamy na osoby samodzielne, zorientowane na wysoki poziom obsługi klienta i osiąganie coraz lepszych wyników. Doceniamy otwartość na współpracę i umiejętność nawiązywania relacji oraz determinację w działaniu na rzecz swojego rozwoju.

5 BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego Sp. z o.o.

www.bsh-group.pl

BSH Sprzęt Gospodarstwa Domowego Sp. z o.o. to polska spółka córka niemieckiego koncernu BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH z siedzibą w Monachium. W Polsce w swoich trzech fabrykach w Łodzi BSH produkuje pralki, zmywarki, suszarki do ubrań oraz dystrybuuje sprzęt AGD marek Bosch, Siemens i Gaggenau. Zatrudnienie znalazło tutaj około 2000 pracowników. Poszukujemy doświadczonych inżynierów oraz specjalistów posługujących się językiem angielskim i/lub niemieckim. Studentom oferujemy możliwość udziału w programie praktyk, na który rekrutacja prowadzona jest przez cały rok. Być może to właśnie Ciebie poszukujemy!

Dodaj swoje CV do naszej bazy kandydatów (dostępnej na www.bsh-group.pl) już dziś!

6 CHI Polska S.A.

www.costacoffee.pl/careers/jobs

Jako lider polskiego rynku kawiarni – operator sieci coffeeheaven oraz COSTA by coffeeheaven – firma CHI Polska poszukuje pogodnych i energicznych osób, które pragną mieć częsty kontakt z ludźmi i z uśmiechem oferować naszym Gościom wyśmienite produkty. Zapraszamy osoby chętne do zdobywania różnorodnych umiejętności – od parzenia perfekcyjnej kawy po zarządzanie zespołem. Naszym Pracownikom oferujemy stabilne zatrudnienie i elastyczne godziny pracy, a także szkolenia, umożliwiające wejście na ścieżkę kariery.

Zachęcamy do aplikowania bezpośrednio na ogłoszenia publikowane na naszej stronie https://costacoffee.pl/careers/jobs

7 Citi Handlowy

www.citihandlowy.pl

Citi Handlowy należy do grupy Citi, globalnej instytucji finansowej, obsługującej Klientów indywidualnych, korporacyjnych, rządowych i instytucjonalnych w 160 krajach. Oferujemy zaawansowane usługi finansowe dla najbardziej wymagających Klientów. To, co nas wyróżnia, to jakość świadczonych usług, która jest możliwa dzięki naszym wyjątkowym pracownikom. Poszukujemy osób ambitnych, podchodzących do pracy z pasją i zaangażowaniem. W ramach naszych programów skierowanych dla studentów i absolwentów, takich jak np. Program Praktyk Letnich, „Rozwój na Bank” dajemy możliwość zdobycia unikalnego doświadczenia zawodowego, pracy nad ciekawymi projektami i związania się z nami na dłużej.

8 Citi Service Center w Polsce

www.citibankinternational.pl

Citi Service Center w Polsce działa w ramach dwóch spółek: Citibank International Plc i Citibank Europe. Jest to centrum usług wspólnych dla 57 krajów w ramach Citigroup – jednej z czołowych instytucji finansowych na świecie. Zapewnia monitorowanie transakcji, ocenę ryzyka operacji finansowych, powiernictwo papierów wartościowych oraz wycenę jednostek funduszy inwestycyjnych. Znaczną część naszej działalności stanowią usługi technologiczne. Od 2010 r. prawie podwoiliśmy poziom zatrudnienia i zakres działań. Tak dynamiczny rozwój organizacji stwarza wyjątkowe na polskim rynku możliwości rozwoju, także menedżerskiego i pracę w prawdziwie międzynarodowym zespole.

9 Operator Gazociągów Przesyłowych GAZ-SYSTEM S.A.

www.gaz-system.pl

GAZ-SYSTEM S.A. jest firmą strategiczną dla polskiej gospodarki oraz bezpieczeństwa energetycznego kraju. Transportujemy paliwa gazowe siecią przesyłową na terenie całego kraju. Stawiamy na mieszankę energii i wiedzy. Cenimy zarówno ludzi młodych, wykształconych i kreatywnych, jak i doświadczonych, z długoletnim stażem, którzy stanowią dla nas bardzo cenny kapitał. Zależy nam na osobach odpowiedzialnych, zaangażowanych, umiejących pracować w zespole. Jesteśmy otwarci na pracowników różnych specjalności, związanych z systemem przesyłowym oraz eksploatacją gazociągów, a także z zarządzaniem projektami infrastrukturalnymi.

10 Grupa Goodyear Polska

www.goodyear.pl, www.debica.com.pl

Goodyear jest jednym z największych producentów opon na świecie. W Polsce przedstawicielami koncernu są: T.C. Dębica S.A. (największa fabryka Goodyeara w Europie, jedna z największych na świecie), Goodyear Dunlop Tires Polska Sp. z o.o. (zajmująca się sprzedażą i marketingiem produktów Goodyear w Polsce) oraz Goodyear EEMEA Financial Services Center Sp. z o.o. (świadcząca usługi finansowe i informatyczne dla ponad 27 państw w Europie). Poszukujemy absolwentów uczelni ekonomicznych (kierunki: marketing, finanse) oraz technicznych (specjalizacja: chemiczna, mechaniczna, elektroniczna i informatyczna) z bardzo dobrą znajomością języka angielskiego.

11

12 GTECH POLAND Sp. z o.o.

www.gtech.com/careers/

GTECH Poland jest częścią firmy GTECH Corporation, będącej liderem w projektowaniu oraz dostarczaniu innowacyjnych systemów loteryjnych i rozwiązań technologicznych. Znacząca liczba tych rozwiązań powstaje w warszawskim centrum technologicznym firmy, zatrudniającym ponad 250 osób. GTECH oferuje pracę głównie osobom z wykształceniem technicznym – programistom, testerom jakości, inżynierom systemowym, a także kierownikom projektów. Szukamy osób aktywnych i elastycznych, otwartych i chętnych do pracy w międzynarodowych zespołach. W zamian zapewniamy duże możliwości podnoszenia kwalifikacji i ciągłego rozwoju oraz dobre warunki zatrudnienia z bogatym pakietem socjalnym.

13 Henkel Polska Sp. z o.o.

www.henkel.pl

Henkel jest światowym liderem na rynku środków piorących i czystości, kosmetyków pielęgnacyjnych i zapachowych, klejów dla konsumentów i profesjonalistów oraz technologii przemysłowych. Sukces firmy tworzy 46 tysięcy pracowników zatrudnionych w 125 krajach całego świata. Nasi pracownicy to ludzie otwarci na nowe doświadczenia, kreatywni, przedsiębiorczy i odważni, którzy nie ustają w poszukiwaniu nowych, lepszych i bardziej innowacyjnych rozwiązań. Łączy ich wspólna ambicja, pasja i dążenie do sukcesu. Czy chcesz stać się częścią globalnego zespołu Henkla?

Ofert pracy szukaj na http://www.henkel.pl/praca- 8135.htm

14 IMPERIAL TOBACCO POLSKA SA

www.imperial-tobacco.pl

Imperial Tobacco Polska jest jednym z największych producentów wyrobów tytoniowych w Polsce, stale umacniającym swoją pozycję rynkową, przestrzegającym najwyższych standardów działalności oraz odpowiedzialności biznesowej. Jesteśmy otwarci na najzdolniejszych i ambitnych kandydatów zainteresowanych podjęciem stażu, praktyki lub stałej pracy w Imperial Tobacco. Naszym pracownikom oferujemy wiele interesujących i różnorodnych programów rozwojowych i edukacyjnych, studentom natomiast oferujemy wachlarz licznych programów stażowych i stypendialnych. Zapraszamy osoby gotowe przekraczać schematy, otwarte w myśleniu i komunikacji i poszukujące ciekawych rozwiązań. Takie są nasze wartości i środowisko pracy.

15 Infosys BPO Poland

www.infosysbpo.com

Wiemy, że wykształcenie, umiejętności i wiedza naszych pracowników stanowią o sile naszej firmy, dlatego w naszej firmie znajdą zatrudnienie zarówno osoby z wykształceniem finansowo-księgowym, informatycznym, jak i humanistycznym (absolwenci kierunków lingwistycznych). Poszukujemy kandydatów ze znajomością języków obcych, również tych rzadziej spotykanych, takich jak niderlandzki, węgierski czy kanadyjski francuski. U kandydatów cenimy także wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, umiejętność pracy w zespole oraz szybkie przyswajanie wiedzy.

16 ING Bank Śląski S.A.

www.ingbank.pl/kariera

ING Bank Śląski, członek międzynarodowej Grupy ING, to jeden z największych uniwersalnych banków w Polsce, świadczący zintegrowane usługi finansowe z zakresu bankowości detalicznej, korporacyjnej i rynków finansowych. Poszukujemy osób, które chcą razem z nami współtworzyć bank pierwszego wyboru, działając w duchu „nie ma rzeczy niemożliwych”. Zarówno wśród studentów i absolwentów, jak i wśród doświadczonych profesjonalistów cenimy ludzi ambitnych, zaangażowanych i zorientowanych na osiąganie coraz lepszych wyników. Dobra atmosfera pracy to dla nas podstawa, dlatego ważna jest umiejętność współpracy w zespole, otwartość i gotowość do wymiany poglądów i doświadczeń.

17 ista Shared Services Polska Sp. z o.o.

www.ista.pl

ista Shared Services jest nowoczesnym centrum ousourcingowym, świadczącym usługi w zakresie rozliczeń kosztów zużycia mediów, księgowości oraz obsługi i rozwoju systemów informatycznych w ramach Grupy ista, światowego lidera rozwiązań indywidualnego zarządzania zużyciem energii i innych mediów. ista Shared Services Polska Sp. z o.o. posiada dwa centra rozliczeniowe w Polsce, w Gliwicach i w Katowicach zatrudnia przede wszystkim: osoby posiadające zdolności analityczne, znające języki obce, księgowych oraz pracowników działów informatycznych. Jako pracodawca posiada szeroką ofertę szkoleń i rozwoju zawodowego oraz oferuje stabilne zatrudnienie i atrakcyjny pakiet socjalny.

18 JTI Polska Sp. z o.o.

www.jti.com, www.karierawjti.pl

JTI Polska jest częścią Japan Tobacco International, trzeciego pod względem wielkości koncernu tytoniowego na świecie. Firma zatrudnia ponad 25 000 osób w 90 biurach oraz 28 fabrykach i ośrodkach badawczo-rozwojowych na całym świecie. W JTI wierzymy, że kluczem do sukcesu firmy są ludzie. Postawa naszych pracowników jest dla nas niezwykle istotna, dlatego szukamy osób zaangażowanych, ambitnych, zdecydowanych, przedsiębiorczych i otwartych, które swoją pracę utożsamiają z najwyższą jakością. Zależy nam na osobach, które chcą się rozwijać, mają własne pasje i zainteresowania. Zatrudniamy wiele utalentowanych osób, ale najbardziej liczy się dla nas praca zespołowa. Uważamy, że zgrany zespół może wygrać nawet z najsilniejszym konkurentem.

19 LIDL Polska

www.lidl.pl

Lidl należy do międzynarodowej grupy przedsiębiorstw, która jest jedną z największych sieci sklepów spożywczych w Europie. Jesteśmy obecni w 26 krajach. W Polsce naszą działalność rozpoczęliśmy w 2002 roku. Obecnie zarządzamy ponad 450 sklepami na terenie całego kraju i planujemy dalszy rozwój. Posiadamy centra dystrybucyjne, biura sprzedaży i ekspansji w największych miastach Polski. Zatrudniamy blisko 12 000 pracowników na różnych stanowiskach w całej Polsce. Wszystkich studentów i absolwentów zapraszamy do udziału w naszych programach stażowych: Programie Praktyk Letnich „Rozwiń z nami skrzydła” oraz Międzynarodowym Programie Praktyk. Nasze wieloletnie doświadczenie sprawia, że jesteśmy solidnym i rzetelnym pracodawcą.

20 McDonald’s Polska Sp. z o.o.

www.mcdonaldspraca.pl

McDonald’s w Polsce to ponad 16 000 osób. Każdego dnia obsługują oni setki tysięcy klientów, którzy wracają do nas między innymi dlatego, że spotykają się z życzliwym i profesjonalnym personelem. Wraz z naszymi licencjobiorcami robimy wszystko, by zatrudnić właściwe osoby, a potem zapewnić im przyjazne środowisko pracy, nastawione na współdziałanie i rozwój. Oferta McDonald’s to m.in.: praca w dynamicznym zespole, uczciwe zasady zatrudniania, elastyczny czas pracy, szkolenia, szansa szybkiej kariery. Pracownicy nie są po prostu „zasobami ludzkimi”. To grono zdolnych, wartościowych jednostek, którym dajemy możliwość rozwinięcia posiadanych talentów. Są oni współautorami sukcesu marki McDonald’s.

21 Mleczarnia Turek

www.turek.com.pl

Mleczarnia Turek jest częścią francuskiej Grupa BONGRAIN, specjalizującej się w produkcji serowarskiej. Do naszej organizacji poszukujemy osób kreatywnych, chcących rozwijać swoje umiejętności i kompetencje, ludzi z pasją i entuzjazmem, gotowych do podejmowania ryzyka i inspirowania otoczenia. Doceniamy osoby poszukujące prostych i efektywnych rozwiązań, osoby zaangażowane i otwarte w komunikacji i we współpracy z otoczeniem.

Osoby chcące dołączyć do naszego zespołu zapraszamy do aplikowania poprzez naszą stronę internetową lub przesyłania swoich aplikacji na adres: rekrutacja@turek.com.pl

22 Netia SA

www.kariera.netia.pl

Netia jest jednym z największych i jednocześnie najszybciej rozwijającym się operatorem telekomunikacyjnym w Polsce. Dostarczamy kompleksowe, zintegrowane i przyjazne użytkownikowi rozwiązania on-line. Najczęściej poszukujemy pracowników sieci, IT, sprzedaży oraz obsługi klienta. Szukamy osób dynamicznych, otwartych na zmiany i nastawionych na rozwój. Jeśli jesteś przedsiębiorczy, lubisz wyzwania, nie unikasz odpowiedzialności, będziesz się tu czuł jak w domu. U nas liczy się też kreatywność oraz umiejętność realizacji celów.

23 Orange Polska

www.orange.pl

Do pracy w Orange Polska poszukujemy osób otwartych i dynamicznych, chcących rozwijać się i szukających nowych wyzwań, przyjaznych i inspirujących, potrafiących współpracować w grupie i angażujących się w swoją pracę. Nasze wartości to: przyjazny, uczciwy, bezpośredni, dynamiczny i inspirujący. Rekrutujemy pracowników do następujących obszarów: sprzedaż i obsługa klientów, technika, informatyka, innowacje, marketing oraz wsparcie.

24 P4 Sp. z o.o.

www.play.pl

P4 Sp. z o.o., operator sieci Play, chce być najlepszy w tym, co jest ważne dla klientów. Poszukujemy osób efektywnych w szybko zmieniającym się otoczeniu, otwartych na wyzwania, skutecznie działających pod presją czasu i okoliczności, zawsze dbających o jakość. Cenimy pasję do pracy i otwartość na różnorodne doświadczenia. Jesteśmy pracodawcą dla chętnie przyjmujących nowe punkty widzenia, dbających o otwartą komunikację, gotowych do testowania granic i aktywnie wprowadzających innowacje. Chcemy, aby każdy, kto do nas dołączy, był dumny z bycia częścią Play – najlepszego zespołu w telekomunikacji.

25 Polska Telefonia Cyfrowa

www.t-mobile.pl

Każdy z nas ceni w życiu wyjątkowe doświadczenia. Nasi pracownicy dbają o to, aby nasi klienci mogli dzielić się tym, co dla nich ważne. Właśnie to jest naszym celem jako jednej z wiodących firm w telekomunikacji i branży IT. Wszystko, co robimy, ma swój początek w firmie pełnej różnorodności, będącej częścią naszej międzynarodowej rodziny. W firmie, w której ludzie, którzy chcą osiągać wyjątkowe cele, mogą wyjść poza ramy tego, co jest dziś i tworzyć to, co będzie jutro. Deutsche Telekom Group – Witaj w świecie wyjątkowych doświadczeń.

26 PKN ORLEN S.A.

www.orlen.pl

ORLEN jest jedną z najbardziej rozpoznawalnych marek w Polsce. To, co wyróżnia naszą firmę na rynku pracodawców, to innowacyjność technologii stosowanych w procesach produkcyjnych, możliwość wymiany doświadczeń poza granicami kraju i nowoczesny system wynagradzania pracowników. Kompleksowość struktur sprawia, że w ramach firmy funkcjonuje wiele specjalizacji i branż, do których wymagani są specjaliści, czasem z bardzo unikatowych dziedzin. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej weryfikujemy poziom posiadanych przez kandydatów kompetencji w odniesieniu do umiejętności pożądanych na danym stanowisku. Zwracamy również dużą uwagę na te kompetencje i doświadczenia kandydatów, które są zbieżne z wartościami PKN ORLEN S.A., wzmacniającymi kulturę organizacyjną Koncernu.

27 Provident Polska S.A.

www.provident.pl

Provident Polska S.A. należy do międzynarodowej grupy finansowej International Personal Finance. Jesteśmy liderem na rynku szybkich pożyczek gotówkowych z opcją obsługi w domu. Zapewniamy możliwości rozwoju zawodowego zarówno w dziale sprzedaży, jak i w działach wspierających. Naszą ofertę kierujemy do osób kompetentnych, profesjonalistów z bogatym doświadczeniem zawodowym. Oferujemy zatrudnienie na terenie całego kraju, w Polsce mamy 79 oddziałów, jak i w biurze głównym w Warszawie. Naszym pracownikom gwarantujemy atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet świadczeń dodatkowych oraz system szkoleń. Studentów i absolwentów zapraszamy na płatne praktyki letnie „One Level Up”.

Więcej informacji: www.provident.pl

28

29 VALEO w Polsce

www.valeo.com

VALEO, międzynarodowy koncern działający w branży samochodowej, w Polsce posiada 4 duże zakłady produkcyjne w Skawinie, Chrzanowie i Czechowicach-Dziedzicach oraz Valeo Service (sprzedaż i dystrybucja) w Warszawie. Najczęściej poszukujemy absolwentów oraz studentów IV i V roku kierunków technicznych i ekonomicznych. Co roku przyjmujemy na praktyki kilkudziesięciu stażystów. Przeważnie z tej grupy wyłaniamy kandydatów do pracy na stanowiskach inżynierskich i specjalistycznych. Oferujemy zatrudnienie osobom z potencjałem do rozwoju, umiejącym pracować w zespole i gotowym podejmować ambitne wyzwania. Oczekujemy dobrej znajomości języka angielskiego, dodatkowym atutem jest znajomość języka niemieckiego lub francuskiego.

30 Volvo Polska

www.volvogroup.pl

Volvo Polska to część Grupy Volvo – jednego z wiodących światowych dostawców komercyjnych rozwiązań transportowych. Grupa Volvo oferuje również usługi informatyczne i finansowe. Szukamy osób pełnych energii i zaangażowania, chcących rozwijać się, poszerzać wiedzę i umiejętności, doskonalić swoją pracę i realizować ambitne cele. Zależy nam na osobach kreatywnych, otwartych na nowe wyzwania, posiadających umiejętność inspirowania innych, a także znających język angielski i potrafiących działać w międzynarodowym środowisku.

Więcej informacji: www.volvogroup.pl/kariera