Możliwość wykorzystania zaległego wolnego do końca września, a nie do końca I kwartału danego roku, sprawiła, że inspektorzy pracy notują mniej nieprawidłowości w tym zakresie.
Zgodnie ze zmienionymi od 1 stycznia tego roku przepisami art. 168 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.) niewykorzystanego urlopu należy udzielić pracownikowi najpóźniej do 30 września następnego roku kalendarzowego. Przed zmianą przepisów datą graniczną był 31 marca.
Kontrole przeprowadzone przez inspektorów pracy w pierwszym półroczu ujawniły zaległości urlopowe dotyczące 3,7 tys. pracowników. W porównywalnym okresie 2011 roku było ich 31,5 tys.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.