Jest szansa, że tysiące osób pracujących przy opiece nad niesamodzielnymi domownikami, opiekunek do dzieci, pomocy domowych i złotych rączek uzyskają prawa pracownicze.
Wszystko zależy od tego, czy Polska ratyfikuje przyjętą w czerwcu 2011 r. konwencję 189 Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) wraz z zaleceniem nr 201 dotyczącym pracowników domowych. Te międzynarodowe dokumenty przewidują, że państwa strony konwencji zapewnią pracownikom domowym swobodę zrzeszania się i realizację prawa do rokowań zbiorowych, dokonają eliminacji pracy przymusowej i pracy dzieci, jak również wszelkiej dyskryminacji tej kategorii zatrudnionych.
– MOP zaleca, aby podstawą zatrudnienia pracowników domowych, np. pomocy domowych, opiekunek czy opiekunów dzieci, osób starszych i niepełnosprawnych, ogrodników, osób sprzątających, był stosunek pracy. Konwencja wprost stanowi o konieczności zawierania z pracownikami domowymi umów na piśmie, udzielania im płatnego urlopu, określenia czasu pracy i odpoczynku – mówi Ewa Podgórska-Rakiel z zespołu prawnego Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.