Pracownicy, którzy w przeszłości wykonywali pracę w warunkach szczególnych, mogą z tego tytułu otrzymać to rekompensatę. Zwiększy ona wysokość otrzymywanej przez emeryta emerytury, bo podwyższy kapitał początkowy.
Uprawnienie do rekompensaty przewidują przepisy ustawy o emeryturach pomostowych (dalej: u.e.p.). W myśl art. 2 pkt 5 u.e.p. rekompensata stanowi odszkodowanie za utratę możliwości nabycia prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze dla osób, które nie mają ustalonego decyzją prawomocną prawa do emerytury pomostowej. Zgodnie zaś z art. 21 ust. 1 i 2 u.e.p. rekompensata przysługuje ubezpieczonemu, jeżeli ma okres pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (dalej: u.e.r.), wynoszący co najmniej 15 lat.
Uwaga! Rekompensata nie przysługuje osobie, która nabyła prawo do emerytury na podstawie przepisów u.e.r.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.