Emerytury i renty

Błędy popełniane na etapie pracy zawodowej lub ubiegania się o emeryturę mogą znacząco obniżyć wysokość przyszłego świadczenia. Niektóre z nich wynikają z braku wiedzy, inne z niewłaściwego planowania. Niezależnie od ich przyczyn, ich konsekwencje mogą być odczuwalne przez całe życie na emeryturze. Sprawdź, czego unikać, aby nie zmniejszyć swojego świadczenia.

Bon terapeutyczny jest jednym z pomysłów na poprawę sytuacji osób z niepełnosprawnościami. Z informacji przekazanych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, iż takie rozwiązanie nie zostanie wprowadzone. Trwają prace nad innymi zmianami.

Płaca minimalna w 2025 r. będzie wynosiła 4666 zł brutto. Wraz z jej wzrostem zmieni się wysokość innych świadczeń, które są z nią powiązane. W jakich sytuacjach od nowego roku pracownicy będą mogli otrzymać więcej pieniędzy? Ile osoba zatrudniona na pełny etat otrzyma "na rękę"?

Projekt ustawy o asystencji osobistej osób z niepełnosprawnościami trafił do wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. Celem wyczekiwanego projektu jest systemowe uregulowanie dostępu do tej formy wsparcia, niezbędnej dla możliwości realizacja prawa do niezależnego życia osób wymagających intensywnego wsparcia. 

Rok 2025 przyniesie ważne zmiany w świadczeniach dla emerytów i rencistów. Seniorzy mogą liczyć na wyższe wypłaty z ZUS dzięki waloryzacji oraz dodatkowym trzynastkom i czternastkom. Wdowy i wdowcy dostaną możliwość łączenia świadczeń, a osoby niesamodzielne skorzystają z podwyższonych progów przy 500 plus. Co jeszcze zmieni się w portfelach Polaków? Szczegóły poniżej.

Od 2025 roku zasiłek dla bezrobotnych wzrośnie do 100 proc. podstawy. Obecnie to 80 proc., jednak dla osób mających minimum 20-letni staż pracy kwota wsparcia to 120 proc. zasiłku podstawowego. Jakie są warunki otrzymania świadczenia?

W nowym roku wzrośnie płaca minimalna. Od 1 stycznia 2025 r. wynosić będzie 4666 brutto. Również minimalna stawka godzinowa będzie wyższa – pracownicy dostaną 30,50 zł brutto za godzinę. Wraz z płacą minimalną wzrosną między innymi dodatki za pracę w nocy, odprawy czy limit działalności nierejestrowanej.

Planujemy, że od stycznia będzie w naszym zakładzie funkcjonował fundusz socjalny. Obecnie przygotowujemy regulamin. Jakie osoby należy w nim uwzględnić jako korzystających z ZFŚS?

Od kilku lat prowadzę działalność gospodarczą. ZUS wydał decyzję, w której stwierdził, że muszę zwrócić zasiłek chorobowy, który pobierałam w grudniu 2021 r. ZUS dopiero po takim czasie wykrył, że miałam niedopłatę składek i zasiłek był nienależny. Jak mogę zakwestionować decyzję?

Kilka tygodni temu urodziłam zbyt wcześnie dziecko, które wciąż wymaga opieki szpitalnej. Czy mogę przełożyć część urlopu macierzyńskiego i pobieranie zasiłku na późniejszy okres?

Do końca września 2024 r. byłam zatrudniona na umowę o pracę. Jednocześnie prowadziłam działalność gospodarczą, z której opłacałam składkę zdrowotną. Zawiesiłam jej wykonywanie 5 września 2024 r. Od 15 września do 30 października 2024 r. byłam niezdolna do pracy. ZUS pozbawił mnie zasiłku chorobowego, bo uznał, że kontynuowałam wykonywanie działalności gospodarczej. Nic takiego się jednak nie działo, wykonywałam ją jedynie formalnie przez kilka dni przed jej zawieszeniem, ale w trakcie choroby nie wykonywałam w jej ramach żadnej czynności. Czy decyzja ZUS jest prawidłowa?

Dwie duże marki – Nationale-Nederlanden i Grupa LUX MED – połączyły siły i w ramach strategicznego partnerstwa stworzyły ofertę ubezpieczeniową łączącą pomoc finansową i praktyczne usługi medyczne. Tym samym zapewniającą kompleksowe wsparcie w przypadku choroby, w tym poważnych zachorowań. Obejmuje ona każdy etap – od diagnostyki, hospitalizacji, leczenia operacyjnego,rehabilitację po zabezpieczenie finansowe, również w przypadku chorób onkologicznych i kardiologicznych.

Ministerstwo rodziny przypomina, że tylko do końca listopada można złożyć wniosek o wypłatę 300 zł na wyprawkę szkolną w ramach programu Dobry start.