Emerytury i renty

Nawet jeśli mamy wysokie wynagrodzenie i odprowadzamy wysokie składki na ubezpieczenie społeczne, mogą one nie zapewnić nam godnego życia po zakończeniu aktywności zawodowej. Lepiej zawczasu zadbać o swoje bezpieczeństwo finansowe. Jednym ze sposobów jest oszczędzanie w Pracowniczych Programach Emerytalnych. W Grupie Orange Polska działa jeden z największych i najstarszych w kraju. Jego wyniki są imponujące.

Tylko do wtorku można składać wnioski o wypłatę szkolnej wyprawki w wysokości 300 zł w ramach programu "Dobry Start" - poinformował Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W tym roku wniosek o świadczenie można złożyć wyłącznie drogą elektroniczną.

Składki ZUS w 2022 r. dla osób prowadzących działalność gospodarczą będą wyższe. Powód? Wzrosło prognozowane przeciętne wynagrodzenie.

Od dnia 1 stycznia 2022 r., zmianie ulegną zasady obliczania okresu zasiłkowego, czyli czasu niezdolności do pracy, za który ZUS wypłaci zasiłek chorobowy. Nowelizacja przepisów nie tylko znacząco skróci okres zasiłkowy, ale także sprawi, że w niektórych przypadkach prawo zadziała wstecz!

Senat opowiedział się w piątek za poprawkami do ustawy, która przewiduje, że osoby pobierające tzw. emerytury EWK będą miały wypłacane świadczenie wyrównawcze podwyższające ich emerytury do wysokości świadczenia pielęgnacyjnego. Zaproponował też rozszerzenie grona uprawnionych do świadczenia wyrównawczego.

Cel, jaki zamierza osiągnąć sąd pytający, nie wymaga interwencji Trybunału Konstytucyjnego, ale działania ustawodawcy – uważa Sejm w odpowiedzi na pytanie dotyczące sprawy odwołania od decyzji ZUS w kwestii świadczenia rehabilitacyjnego.

Prowadzę działalność gospodarczą. Złożyłem do ZUS skargę na niewłaściwe prowadzenie moich spraw przez inspektorat ZUS, gdyż odpowiedzi na moje pytania otrzymałem dopiero po kilku tygodniach, a do tego pisma te zawierały błędy. Niestety moje kolejne wystąpienie pozostało bez odpowiedzi. W tej sytuacji zdecydowałem się wysłać ponaglenie do prezesa ZUS, również bez efektu. Czy w tej sytuacji mogę złożyć skargę do sądu?

Pracownik jest zatrudniony na podstawie dwóch umów o pracę w wymiarze czasu pracy 1/4 etatu każda. Z obu tych umów nie osiąga w 2021 r. minimalnej krajowej. Wynagrodzenia miesięczne wynoszą odpowiednio 1000 zł i 1500 zł.

W 2022 r. zakład aktywności zawodowej (ZAZ) będzie otrzymywał z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) 27,5 tys. zł (rocznie) na jednego pracownika. Warsztatowi terapii zajęciowej (WTZ) ma przysługiwać 24 tys. dotacji na jednego uczestnika zajęć.

Platformy benefitowe umożliwiają zakup atrakcyjnych cenowo produktów i usług finansowanych z dodatkowych środków przekazanych przez pracodawcę. Z takich rozwiązań korzysta już ponad milion pracowników w Polsce.