Jaka podstawa zasiłku dla pracownika wracającego z urlopu rodzicielskiego, który nie otrzymał trzynastkiJedna z pracownic od 15 grudnia 2020 r. do 29 kwietnia 2021 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim przypadającym w okresie ciąży. Następnie 30 kwietnia 2021 r. urodziła dziecko i od tego dnia do 28 kwietnia 2022 r. korzystała z 20-tygodniowego urlopu macierzyńskiego, a potem 32-tygodniowego rodzicielskiego. Po zakończeniu urlopów na dziecko, tj. od 29 kwietnia 2022 r. do 31 maja 2022 r., przebywała na urlopie wypoczynkowym. Od 1 czerwca br. wróciła do pracy. Jednak 22 czerwca wpłynęło zwolnienie lekarskie na 14 dni na opiekę nad chorym dzieckiem. Pracownica jest wynagradzana stawką miesięczną 4120 zł. W urzędzie są wypłacane trzynastki. Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2021 r. wyniosło 0 zł. Czy należy przyjąć trzynastkę wypłaconą za 2020 r.?Izabela Nowacka•14 lipca 2022
Poradnia ubezpieczeniowa z 14 lipca Czy pracownikowi pracującemu dotychczas na dwóch etatach przysługuje podwójny zasiłek po zakończeniu pracy u jednego z pracodawców Dlaczego ubezpieczony nie musi zwracać świadczenia, które ZUS mu omyłkowo przyznał i wypłacił Po jakim czasie płatnik nie musi już wypłacać pracownikowi wyrównania i odsetek od zaniżonego świadczenia Anna Kwiatkowska•14 lipca 2022
Emerytury pomostowe: Przepisy jedno, ministerstwo drugieResort rodziny twierdzi, że nowe regulacje dotyczące emerytur pomostowych nie wpłyną negatywnie na możliwość uzyskania rekompensaty z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przez osoby, które spełniły wszystkie warunki do uzyskania prawa do pomostówki. Przepisy wskazują jednak na coś zgoła innego. Paulina Szewioła•14 lipca 2022
Polski Ład 2.0 doprecyzował zasady opłacania składki zdrowotnejOd 1 lipca 2022 r. weszły w życie zmiany, które przede wszystkim wyjaśniają wątpliwości dotyczące przedsiębiorców. Wpłyną one jednak także na sytuację m.in. prokurentów, twórców i artystów.Anna Kwiatkowska•14 lipca 2022
Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2023 r. na poziomie ustawowego minimumWskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2023 r. będzie zwiększony na poziomie ustawowego minimum wynoszącego 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2022 r. – wynika z opublikowanego w środę projektu rozporządzenia Rady Ministrów.13 lipca 2022
Wzrost rent i emerytur w 2023 r. w rękach rząduPonieważ podczas rozmów w ramach Rady Dialogu Społecznego partnerzy społeczni nie wypracowali wspólnego stanowiska w sprawie wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2023 r. w części dotyczącej realnego wzrostu płac, rząd samodzielnie określi, na jaką podwyżkę przyszłorocznych wypłat będą mogli liczyć świadczeniobiorcy. Paulina Szewioła•13 lipca 2022
Waloryzacja rent i emerytur w 2023 r. Jest propozycja rząduRząd przygotowuje rozporządzenie określające wskaźnik przyszłorocznej waloryzacji rent i emerytur na minimalnym, ustawowym poziomie 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2022 roku, wynika z wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. W związku z tym prognozowany wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2023 r. wyniósłby nie mniej niż 109,6 proc.12 lipca 2022
Zmiany w kodach ubezpieczeń. Rząd porządkuje przepisyProkurenci i komplementariusze w spółce komandytowo-akcyjnej będą mogli rozliczać się z ZUS. Nowe przepisy umożliwią im prawidłowe zgłaszanie się do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz rozliczanie się z organem rentowym.Paulina Szewioła•12 lipca 2022
Znane terminy wypłaty czternastekJuż 25 sierpnia ZUS zacznie przelewać kolejne dodatkowe roczne świadczenie pieniężne dla emerytów i rencistów. Podał też daty kolejnych wypłatPaulina Szewioła•12 lipca 2022
PZU Na Życie Plus – ochrona i kompleksowe zabezpieczenie zdrowia pracownikówRuszyła sprzedaż nowego ubezpieczenia grupowego PZU Na Życie Plus. To innowacyjne rozwiązanie jest całościowym podejściem do potrzeb pracodawców, pracowników i ich rodzin. Dzięki nowej ofercie, pracodawca może zapewnić swoim pracownikom i ich rodzinom ochronę ubezpieczeniową wraz z opieką medyczną, w ramach jednej wielowymiarowej umowy i jednego procesu sprzedażowego. PZU Na Życie Plus to nie tylko atrakcyjny benefit pracowniczy, ale także realna pomoc w trudnych chwilach.08 lipca 2022Artykuł sponsorowany
Lepiej nie zwlekać z wnioskiem o dopłatyAby wykazać konieczność uzyskania pomocy w formie subsydiów płacowych, pracodawca powinien wnioskować o dopłaty do pensji od pierwszego miesiąca, w którym zostały spełnione warunki do ich otrzymywania.Michalina Topolewska•07 lipca 2022
W jakim momencie ZUS bada powstanie uszczerbku na zdrowiu [Poradnia ubezpieczeniowa]Uległem wypadkowi przy pracy. Leczyłem się długo i stan mojego zdrowia uległ polepszeniu. Chciałbym złożyć wniosek o przyznanie jednorazowego odszkodowania. Wiem, że ZUS bada powstanie uszczerbku na zdrowiu, ale w jakim momencie? Tuż po wypadku czy na dzień złożenia wniosku?Anna Kwiatkowska•07 lipca 2022
Odszkodowanie wypłacone za niewydanie świadectwa pracy bez ZUSPracownik pozwał nas o odszkodowanie z tytułu niewydania w terminie świadectwa pracy. Sąd roszczenie uznał, nie będziemy składać apelacji i odszkodowanie wypłacimy. Czy należy odprowadzić od niego składki? Odszkodowanie jest przecież związane z zatrudnieniem.Marcin Nagórek•07 lipca 2022
Polski Ład. Zasiłki macierzyńskie bez podatku, ale nie dla wszystkichNowelizacja Polskiego Ładu to kolejne korzystne zmiany dla tych kategorii osób, które już wcześniej korzystały ze zwolnień fiskalnych. Przy czym płatnicy powinni pamiętać o nowej zasadzie podwyższania tego świadczeniaIzabela Nowacka•07 lipca 2022
Wypłata "czternastek" ruszy 25 sierpnia. Nie trzeba składać wnioskuOd 25 sierpnia tego roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie wypłacał 14. emeryturę. Świadczenie zostanie wypłacone z urzędu, czyli nie trzeba składać żadnego wniosku - wskazuje prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska. Świadczenie na rękę w pełnej wysokości wyniesie 1217,98 zł.07 lipca 2022
Choroby zawodowe: COVID-19 u medyków, u nauczycieli problemy z głosemW DGP wielokrotnie informowaliśmy o tym, że COVID-19 może być uznany za chorobę zawodową. Potwierdził to Stanisław Szwed, wiceminister rodziny i polityki społecznej, w odpowiedzi na interpelację poselską (pisaliśmy o tym w DGP nr 199/2020 „Wyższy zasiłek nie tylko dla medyków”). Konieczne jest jedynie udowodnienie, że w miejscu pracy jest się narażonym na oddziaływanie czynników niebezpiecznych, szkodliwych lub uciążliwych związanych z wykonywaniem obowiązków służbowych.Paulina Szewioła•07 lipca 2022
Świadczenia ratownicze już trafiają do byłych strażakówPonad 18 tys. – tyle dodatków do emerytur dla strażaków ochotników przyznano do tej pory. Tak wynika z odpowiedzi MSWiA na interpelację poselską.Dorota Beker•07 lipca 2022
RPO: Każda gmina powinna oferować wsparcie senioromRząd powinien przygotować rozwiązania, które zapewnią finansowanie działań podejmowanych na rzecz seniorów w każdej gminie – uważa rzecznik praw obywatelskich (RPO). Obecnie z programów na rzecz osób starszych korzystają tylko niektóre samorządy, a i tak większość z nich ma charakter jedynie socjalny i jest realizowana doraźnie. Brakuje zapewnienia ich ciągłości.Urszula Mirowska-Łoskot•06 lipca 2022
Reforma orzekania o niepełnosprawności podzielona na etapy. Opiekunowie jeszcze poczekająPoza orzekaniem o niepełnosprawności powiatowe zespoły będą dodatkowo ustalać trzy stopnie ograniczeń w samodzielnym funkcjonowaniu – zarówno w stosunku do dzieci, jak i dorosłychMichalina Topolewska•06 lipca 2022